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系统的绩效考核方法包括( )。

A.排序法

B.配对比较法

C.强制分布法

D.目标管理法

E.平衡计分卡


参考答案

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考题 下列属于系统的绩效考核方法的是( )。A.标杆超越法B.强制分布法C.目标管理法D.配对比较法

考题 下列属于系统的绩效考核方法的是( )。A.目标管理法B.平衡计分卡法C.标杆超越法D.关键绩效指标法E.强制分布法

考题 系统的绩效考核方法不包括()。 A.目标管理法B.排序法C.标杆超越法D.平衡计分卡法

考题 常用的绩效考核方法有()。 A.配对比较法B.强制分布法C.因素考核法D.目标管理法

考题 下列是非系统的绩效考核方法的是( )。A.排序法B.配对比较法C.强制分布法D.关键事件法E.平衡计分卡法

考题 下列属于系统的绩效考核方法的是( )。A.标杆超越法B.强制分布法C.目标管理法D.配对比较法

考题 在企业战略进行重大调整时,适用的绩效考核方法是()。A:排序法 B:关键绩效指标法 C:日标管理法 D:平衡计分卡法 E:配对比较法

考题 系统的绩效考核方法不包括()。A:关键绩效指标法 B:平衡计分卡法 C:排序法 D:目标管理法

考题 下列属于非系统的绩效考核方法的足().A:排序法 B:配对比较法 C:行为锚定法 D:目标管理法 E:强制分布法