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下列属于以工作为基础的系统性工作分析方法的有( )。

A.能力要求法

B.关键事件法

C.管理职位分析问卷法

D.功能性工作分析方法

E.工作任务清单分析法


参考答案

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考题 以人为基础的系统性工作分析方法包括( )。A.职位分析问卷法B.管理职位分析问卷法C.工作要素法D.能力要求法E.关键事件法

考题 下列工作分析方法中,属于以工作为基础的系统性工作分析方法的是()。A:临界特质分析法 B:关键事件法 C:工作要素法 D:能力要求法

考题 下列属于以工作为基础的系统性工作分析方法的有().A:能力要求法 B:关键事件法 C:管理职位分析问卷法 D:功能性工作分析方法 E:工作任务清单分析法

考题 以人为基础的系统性工作分析方法包括()。A:职位分析问卷法 B:管理职位分析问卷法 C:工作要素法 D:能力要求法 E:关键事件法

考题 以人为基础的系统性工作分析方法包括().A:职位分析问卷法 B:管理职位分析问卷法 C:工作要素法 D:能力要求法 E:关键事件法

考题 下列选项中属于以工作为基础的系统性工作分析方法的是( )。 A.临界特质分析系统 B.关键事件法 C.工作要素法 D.管理职位分析问卷法

考题 45、()属于以工作为基础的系统性工作分析方法。A.观察法B.关键事件法C.访谈法D.职位分析问卷法E.职位分析清单法