工作要素法的工作分析系统的步骤不包括( )。A．收集工作要素B．整理工作要素C．产生绩效标准D．确定各类要素

题目内容（请给出正确答案）

工作要素法的工作分析系统的步骤不包括( )。

A．收集工作要素

B．整理工作要素

C．产生绩效标准

D．确定各类要素

参考答案

考题企业运用排序法对岗位要素进行评价时，需要经历五个步骤，其中不包括：()A.工作分析B.去掉价值低的工作C.列出并排序要素，确定权重D.对职位进行排序

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考题工作要素法的工作分析系统不包括的步骤是( )。A．工作活动B．工作责任C．工作方法D．战略目标

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考题在工作分析的方法中,关键事件法的操作步骤是() A.工作要素的命名→关键事件的分类→关键事件的收集B.关键事件的分类→关键事件的收集→工作要素的命名C.关键事件的收集→关键事件的分类→工作要素的命名D.工作要素的命名→关键事件的收集→关键事件的分类

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考题工作要素法的操作过程包括()。 A.操作准备B.提出工作要素C.整理工作要素D.完成工作要素表E.划分维度并确定各种要素

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考题工作要素法的工作分析系统包括的步骤是( )。A．收集工作要素B．整理工作要素C．产生绩效标准D．确定各类要素E．划分工作分析维度

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考题员工素质测评标准体系的构成要素不包括()。A:结构性要素 B:行为环境要素 C:时间性要素 D:工作绩效要素

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考题工作要素法的工作分析系统不包括( )的步骤。A.收集工作要素 B.产生绩效标准 C.整理工作要素 D.确定各类要素

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考题员工素质测评标准体系的构成要素不包括（　　）。A.结构性要素 B.行为环境要素 C.时间性要素 D.工作绩效要素

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考题将某类人员的绩效特征用图表描绘出来，然后加以分析研究，确定绩效评价要素的方法是( )A.评价中心技术 B.要素图示法 C.图解式量表法 D.工作图示法

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