工作要素法的工作分析系统包括的步骤是( )。A．收集工作要素B．整理工作要素C．产生绩效标准D．确定各类要素E．划分工作分析维度

题目内容（请给出正确答案）

工作要素法的工作分析系统包括的步骤是( )。

A．收集工作要素

B．整理工作要素

C．产生绩效标准

D．确定各类要素

E．划分工作分析维度

参考答案

考题工作要素法的工作分析系统的步骤不包括( )。A．收集工作要素B．整理工作要素C．产生绩效标准D．确定各类要素

查看答案

考题企业运用排序法对岗位要素进行评价时，需要经历五个步骤，其中不包括：()A.工作分析B.去掉价值低的工作C.列出并排序要素，确定权重D.对职位进行排序

查看答案

考题工作要素法的工作分析系统不包括的步骤是( )。A．工作活动B．工作责任C．工作方法D．战略目标

查看答案

考题在工作分析的方法中,关键事件法的操作步骤是() A.工作要素的命名→关键事件的分类→关键事件的收集B.关键事件的分类→关键事件的收集→工作要素的命名C.关键事件的收集→关键事件的分类→工作要素的命名D.工作要素的命名→关键事件的收集→关键事件的分类

查看答案

考题工作要素法的操作过程包括()。 A.操作准备B.提出工作要素C.整理工作要素D.完成工作要素表E.划分维度并确定各种要素

查看答案

考题以人为基础的系统性工作分析方法包括（）。A.职位分析问卷法B.功能性工作分析方法C.工作要素法D.临界特质分析系统E.关键事件法

查看答案

考题工作要素法的工作分析系统不包括( )的步骤。A.收集工作要素 B.产生绩效标准 C.整理工作要素 D.确定各类要素

查看答案

考题员工测评标准体系的工作绩效要素包括（　　）。A．工作数量 B．工作质量 C．工作职责 D．工作成果 E．工作效率

查看答案

考题员工素质测评标准体系的构成要素不包括（　　）。A.结构性要素 B.行为环境要素 C.时间性要素 D.工作绩效要素

查看答案

热门标签