网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
对许多人来讲,物质奖励只是在一种情况下才是有用的:奖金多少首先被视作衡量个人工作量和努力程度的标准。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案
更多 “ 对许多人来讲,物质奖励只是在一种情况下才是有用的:奖金多少首先被视作衡量个人工作量和努力程度的标准。() 此题为判断题(对，错)。 ” 相关考题
考题
从考评者角度来看，影响绩效考评质量的因素有（ ） .(A) 考评者的多少(B) 考评者的个人素质(C) 考评者对被考评者的熟悉程度(D) 考评者的工作经验(E) 考评者对考评指标及标准的理解程度
考题
弗罗姆认为动机是下列()三种因素的产物。A:个人对绩效与获得报酬之间关系的估计
B:个人对努力产生成功绩效的概率估计
C:外部因素的影响程度
D:个人需要多少报酬
E:内部因素的影响程度
考题
【单选题】在下列选项中，哪些情形应该提供更强的激励？（）A．努力对利润的贡献较低B．激励指标不易准确衡量努力程度C．员工风险规避程度较高D．努力对货币的敏感程度较高
热门标签
最新试卷