在()情况下不适用工作安全分析。A、危害/风险明确且已被清楚了解的工作B、已经有标准操作程序的工作C、需要用其他专门的方法进行危害分析的工作、与工艺安全管理有关的危害识别和风险控制。

题目内容（请给出正确答案）

在()情况下不适用工作安全分析。

A、危害/风险明确且已被清楚了解的工作

B、已经有标准操作程序的工作

C、需要用其他专门的方法进行危害分析的工作、与工艺安全管理有关的危害识别和风险控制。

参考答案

考题在工作分析中，属于高层管理者明确的是（）。 A．工作分析的目标是什么 B．是否清楚地了解工作分析的必要性 C．工作分析过程中自己需要给予哪些配合 D．实施工作分析的流程是什么 E．将要花费多少时间、金钱和人力

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考题下列哪些情况()不适用工作安全分析。A:危害/风险明确且已被清楚了解的工作B:已经有标准操作程序的工作C:需要用其他专门的方法进行危害分析的工作：与工艺安全管理有关的危害识别和风险控制。

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考题下列工作前，哪些不适合用JSA。()A.危害/风险明确且已被清楚了解的工作。B.已经有标准操作程序的工作。C.与工艺安全管理有关的危害识别和风险控制。D.承包商作业。

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考题不属于安全风险分析方法的是:() A.安全检查表(SCL)B.工作危害分析(JHA)C.定量安全风险评估(QRA)D.危险和可操作性分析(HAZOP)

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考题招用劳动者时,要出示《招聘简章》,明确招聘对象、招收工种(岗位)、录用条件要如实告知劳动者(),以及劳动者要求了解的其他情况 A、工作内容B、工作条件C、工作地点D、职业危害等标准

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考题关于工作分析方法的说法，正确的是()。A:工作日志法是工作分析人员直接参与所研究的工作，并进行记录和分析 B:功能性工作分析法是一种以人员为导向的工作分析方法 C:观察法操作程序简单且成本低 D:访谈法应用广泛，可适用于各类工作

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考题培训效果的评估方法中，以下不适用于问卷调查法了解的信息是（　　）。A.了解学员偏爱的学习方法 B.让学员清楚了解到自己的观念 C.检查培训目标与工作任务的匹配度 D.评估学员在工作中对培训内容的应用情况

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考题培训效果的评估方法中，以下不适用于问卷调查法了解的信息是()。A:了解学员偏爱的学习方法 B:让学员清楚了解到自己的观念 C:检查培训目标与工作任务的匹配度 D:评估学员在工作中对培训内容的应用情况

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考题如果职工不清楚、不了解所在岗位是否会经常接触职业危害因素，是否会患职业病，作业场所应有哪些安全防护措施，应有什么操作程序规定等问题时，企业社会工作应该扮演()的角色。A:促进者 B:咨询辅导者 C:联结者 D:教育者

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