支行长每周一对一指导的基本流程包括()。 A、准备并确定基调B、评估业绩并找出原因C、计划并明确下一步工作安排D、记录并跟进期望结果

题目内容（请给出正确答案）

支行长每周一对一指导的基本流程包括()。

A、准备并确定基调

B、评估业绩并找出原因

C、计划并明确下一步工作安排

D、记录并跟进期望结果

参考答案

考题经营分析会前行长需要做的事情是()。 A、回顾晨会、每周一对一指导内容B、回顾网点经营综合月报内容C、会议主持D、及时跟进

查看答案

考题支行长应在一对一指导中确定严肃紧张的气氛,确保指导效果。() 此题为判断题(对，错)。

查看答案

考题支行长每周准时做一对一指导即可,不需要再花时间记录和跟进。() 此题为判断题(对，错)。

查看答案

考题支行长工作职责之一为“了解数据”具体是指()。 A、利用数据建立网点行动计划持续跟进，确保员工对其承诺负责B、分析、了解销售趋势和结果并进行目标管理C、进行一对一的指导D、认可，庆祝团队合作

查看答案

考题每周通过()进行网点数据管理。 A、晨会B、行动计划C、一对一指导D、市场分析

查看答案

考题一对一指导是指网点主任以员工为中心,在良好的氛围下,每周利用一定的时间,对网点员工单独进行自我反思、业务指导、跟进计划、帮助员工发展进步的一种管理行为。() 此题为判断题(对，错)。

查看答案

考题在年度基本授权流程中，拟定行长对经营管理岗位和分支机构负责人基本授权建议的部门或岗位是( )。A.授权管理部门B.有关业务管理部门C.行长D.副行长

查看答案

考题个性化学习指导包括自动反馈、一对一在线指导等方面。

查看答案

考题个性化学习指导包括自动反馈、一对一在线指导等多个方面

查看答案

热门标签