一对一指导是指网点主任以员工为中心,在良好的氛围下,每周利用一定的时间,对网点员工单独进行自我反思、业务指导、跟进计划、帮助员工发展进步的一种管理行为。() 此题为判断题(对，错)。

题目内容（请给出正确答案）

一对一指导是指网点主任以员工为中心,在良好的氛围下,每周利用一定的时间,对网点员工单独进行自我反思、业务指导、跟进计划、帮助员工发展进步的一种管理行为。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案

考题经营分析会前行长需要做的事情是()。 A、回顾晨会、每周一对一指导内容B、回顾网点经营综合月报内容C、会议主持D、及时跟进

查看答案

考题支行长工作中的“组织和计划”是指()。 A、利用数据建立网点行动计划，持续跟进，确保员工对其承诺负责B、分析销售趋势C、认可，庆祝团队合作D、促进良性竞争

查看答案

考题支行长工作职责之一为“了解数据”具体是指()。 A、利用数据建立网点行动计划持续跟进，确保员工对其承诺负责B、分析、了解销售趋势和结果并进行目标管理C、进行一对一的指导D、认可，庆祝团队合作

查看答案

考题要实现网点从经营管理向数据化管理的转变,我们必须做到() A、捋顺销售流程B、运用数据管理网点C、加强业务培训和指导D、整合条线资源E、完善员工销售行为

查看答案

考题每周通过()进行网点数据管理。 A、晨会B、行动计划C、一对一指导D、市场分析

查看答案

考题活动结束后,电话跟进客户也是让客户加深对网点员工印象的一种方法。( ) 此题为判断题(对，错)。

查看答案

考题一对一指导的作用有() A.强化管理权威B.建立互相信任关系、营造良好的交流氛围C.不断的自我提升和发展进步D.了解员工目前工作的困难和心里障碍

查看答案

考题（　　）是指通过对组织的诊断、建议和对员工的专业指导、培训和咨询，帮助员工解决自我的各种心理和行为问题，从而提高员工在企业中的工作绩效。A.EAP管理 B.海豚式管理 C.客户化管理 D.契约式管理

查看答案

考题下列关于员工帮助计划，不正确的是（）A．员工之间互帮互助B．职业心理健康投资的一种有效的模式C．通过专业人员对组织的诊断、建议和对员工及其直系亲属提供专业指导、培训和咨询D．帮助解决员工及其家庭人员的心理和行为问题,以提高员工的工作绩效

查看答案

热门标签