行为导向型的评价方法主要有（）。A．行为观察法B．行为锚定等级评价法C．关键事件法D．直接指标法E．目标管理法

题目内容（请给出正确答案）

行为导向型的评价方法主要有（）。

A．行为观察法

B．行为锚定等级评价法

C．关键事件法

D．直接指标法

E．目标管理法

参考答案

考题将关键事件归并为若干绩效指标，并建立绩效评价等级的绩效考评方法为（）。A．行为观察法B．关键事件法C．加权选择量表法D．行为锚定等级评价法

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考题将关键事件法和等级评价法相结合的方法是（）A．行为观察法B．目标比较法C．加权选择量表法D．行为锚定等级评价法

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考题下列选项中不属于行为导向型客观考评方法的是()。A:关键事件法 B:行为锚定等级评价法 C:行为观察法 D:直接指标法

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考题（）也称为行为定位法、行为决定性等级量表法或行为定位等级法。 A.行为锚定等级评价法 B.关键事件法 C.行为观察法 D.强迫选择法

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考题下列选项中属于行为导向型客观考评方法的有（　　）。A.关键事件法 B.行为锚定等级评价法 C.强迫选择法 D.加权选择量表法 E.强制分布法

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考题行为导向型的客观考评方法包括（） A、关键事件法 B、行为锚定等级评价法 C、行为观察法 D、加权选择量表法 E、强迫选择法

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考题下列选项中不属于行为导向型客观考评方法的是（　　）。 A.关键事件法 B.行为锚定等级评价法 C.行为观察法 D.直接指标法

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考题下列选项中属于行为导向型主观考评方法的是（　　）。A.排列法 B.关键事件法 C.行为锚定等级评价法 D.行为观察法

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考题将关键事件归并为若干绩效指标，并建立绩效评价等级的绩效考评方法为()。A:行为观察法 B:关键事件法 C:加权选择量表法 D:行为锚定等级评价法

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