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关于职业者和团队的关系,下列说法正确的是( )
A.职业者需要经常考虑自己与团队的关系
B.职业者要经常考虑公司能够为自己做些什么
C.职业者要善于问自己能够为公司做些什么
D.职业者要努力使自己在团队中不可替代
参考答案
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考题
由于中国人不容易产生归属感,因此,在对中国的团队进行管理的时候,团队领导应该首先设定:()。
A.团队成员与团队本身的连接关系在初始阶段是不够持久和稳固的B.团队成员与团队本身的连接关系在初始阶段是持久和稳固的C.团队成员与团队本身的连接关系在完成阶段是不够持久和稳固的D.以上说法都不正确
考题
关于创业机会,下列说法正确的是()
A.创业机会就是创业者可以利用的机会。B.创业机会是创业者寻找和组合资源形成产品服务的机会。C.创业机会是创业者寻找和组合资源形成产品服务并可能盈利的机会。
考题
关于创业团队定位正确的观点是()。
A.应回答大家共同出资后，如何管理的问题B.应回答团队最终应对谁负责的问题C.应回答团队在企业中处于什么位置的问题D.包含两个层次的定位E.创业者的定位包含创业者在团队中所处的位置、所承担的任务及相应的职责和权力等
考题
43、关于创业团队，以下说法错误的是（）A．如果创业者很有激情那么他的团队一定很有激情B．一个创业者结交的人脉圈子一定程度上可以反映他创业是否成功C．任何一个团队都必须有团队核心人物，核心人物越多越好D．创业团队的灵魂是团队目标
考题
2、下列说法正确的是（）A．冲突总是对组织绩效的提高形成消极影响。B．创业团队的机会识别能力、机会开发能力、机会利用能力较高。C．创业者的素质特征不会对企业的接受方式和创业团队形成风格产生重要的影响。D．一个人也可以组成一个团队
考题
7、关于创业团队，以下说法正确的是？A．如果创业者很有激情那么他的团队一定很有激情B．一个创业者结交的人脉圈子一定程度上可以反映他创业是否成功C．任何一个团队都必须有团队核心人物，核心人物越多越好D．创业团队的灵魂是团队目标
考题
创业者团队能力评估不是针对创业者团队的管理能力和资源整合能力进行评估。
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