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用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘用合同,下同)时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。()

此题为判断题(对,错)。


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考题 用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘用合同)时,应当将工作过程可能中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇如实告知劳动者,并在规章制度中写明,不得隐瞒或者欺骗。() 此题为判断题(对,错)。

考题 用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘用合同)时,应当将工作过程中可能产生的()等如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。 A.职业病危害及其后果B.职业病防护措施C.待遇D.收入

考题 用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘用合同)时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得()。 A.隐瞒或者欺骗B.隐瞒C.欺骗

考题 用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘用合同,下同)时,应当将工作过程中可能产生()等如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。 A.职业病危害及其后果B.职业病防护措施和待遇C.职业病危害及其后果和职业病防护措施和待遇

考题 用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘用合同,下同)时,应当将工作过程中可能产生的()及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。A、不利因素B、职业病危害C、危害D、伤害因素

考题 用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘用合同)时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。此题为判断题(对,错)。

考题 用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的( )如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。A.职业病危害及其后果B.职业病防护措施和待遇等C.职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等

考题 用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘用合同)时,应当将()等如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。A工作过程中可能产生的职业病危害B职业病危害的后果C职业病防护措施D待遇

考题 168、用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘用合同)时,应当将()等如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。A.工作过程中可能产生的职业病危害B.工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施C.工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇D.工作过程中可能产生的职业病危害及其后果