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当你进入一个圈子里,你的别人重视的程度取决于什么?()

A智商的高低

B资本的多少

C学历的高低

D付出的程度


参考答案

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考题 当你拒绝了别人的请求时,你应该向别人道歉。() 此题为判断题(对,错)。

考题 当你招聘人手的时候你需要什么类型的?

考题 学术诚信的三项简单而有效的原则为( )。A.当你声称自己做了某项工作时,你确实是做了 B.当你发表言论时,你应该就熟悉的领域陈述真实的想法 C.当你介绍研究资料时,你应该公正真实地介绍它们 D.如果你使用了别人的工作,你要公开准确地引注它

考题 17、做一个参与者是企业家应有的精神,我们要重视用户体验,服务好你的每一个客户。要知道,如果你不好好服务你的顾客,别人会愿意代劳。

考题 20、当你拒绝了别人的请求时,你应该向别人道歉。

考题 “礼多人不怪”就是你重视别人,别人可能就重视你 。

考题 举例说明当你面对挫折时,你有什么样的感受、想法和决定?你又会做些什么?

考题 做一个参与者是企业家应有的精神,我们要重视用户体验,服务好你的每一个客户。要知道,如果你不好好服务你的顾客,别人会愿意代劳。

考题 3、下列哪一项属于积极的自我暗示()A.当你把某事做得非常出色时,你对自己说:“奇迹发生在我身上啦,真幸运!”B.当你的老板叫你过去而你不知道是为什么时,你对自己说:“我想知道发生了什么。”C.当你刚刚在同事面前做了一件错事时,你对自己说:“现在,他们知道我没用!”D.当你与不认识的搭档一同进入会场,你对你自己说:“我讨厌与这个陌生人在一起。”