考核绩效中最简单也最常用的工具是:() A 图尺度评定法B 交替排序法C 配对比较法D 强制分布法

题目内容（请给出正确答案）

考核绩效中最简单也最常用的工具是:()

A 图尺度评定法

B 交替排序法

C 配对比较法

D 强制分布法

参考答案

考题结构化金融衍生工具通常也被称作建构模块工具，它们是最简单和最基础的金融衍生工具。（）

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考题最古老也最常用的员工绩效考核方法是() A.行为定位评分法B.评分表法C.关键事件发D.书面描述法

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考题绩效考核中最简单也是最常用的工具是()。A、交替排序法B、图解式考核法C、配对比较法D、关键事件法

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考题考核绩效中最简单也最常用的工具是()。 A、交替排序法B、图表评定法C、配对比较法D、关键事件法

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考题以下不是绩效评价常用工具的是()。 A、KPI考核法B、360度考核法C、专家考核法D、平衡积分卡

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考题以下哪些是绩效评价的常用工具()。 A、KPI考核法B、360度考核法C、专家考核法D、平衡积分卡

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考题绩效考核中最常用的一种是( )。A.以能力为内容的考核B.以潜能为内容的考核C.以态度为内容的考核D.以工作业绩为内容的考核

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考题在绩效考核的技术中，最简单和运用最普遍的绩效评价方法是()。A:图评价尺度法 B:强制分布法 C:不良事故评估法 D:排序法

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考题 ()是评估企业绩效管理问题最常用也是最有效的工具。A.绩效管理考核 B.绩效管理评估问卷 C.绩效管理考评 D.绩效管理考核评价

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