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单选题
群体内开始产生冲突，成员们为权力和地位的分配而产生分歧是在群体发展的：（）
A

形成阶段

B

震荡阶段

C

规范化阶段

D

整合阶段

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考题 ()是指群体对其成员的一种影响力。当群体成员的思想或行为与群体意见或规范发生冲突时,成员为了保持与群体的关系而需要遵守群体意见或规范时所感受到的一种无形的心理压力,它使成员倾向于作出为群体接受或认可的反应。 A.员工群体内行为B.员工群体间行为C.员工群体外行为D.群体压力E.社会标准化倾向
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考题 群体内开始产生冲突，成员们为权力和地位的分配而产生分歧是在群体发展的()A、形成阶段B、震荡阶段C、规范化阶段D、整合阶段
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考题 发挥作为阶段指的是()A、群体成员彼此相互依赖、能很好地相互合作，彼此能进行顺利的沟通B、群体成员明确了解自己对群体应尽的职责和所起的作用C、群体的主要精力从相互认识和了解进入到完成当前的工作任务上D、群体发展了凝聚感，成员们互相产生好感
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考题 某种冲突可能会促使某群体为达到目标而健康积极的工作,但对于另一群体,或同一群体的不同时期,则可能是()冲突。
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考题 群体发展阶段理论认为,群体发展了凝聚感,成员们互相产生了好感,并与群体取得认同时,这时群体处在()阶段。 A.规范化B.形成C.震荡D.执行任务
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考题 科塞指出,就群体内冲突的功能而言,如果冲突在性质上不涉及群体的基本价值与核心观念,在内部结构上容忍冲突且只需要群体成员投入部分人格,冲突就表现为改善社会结构的正功能。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 对关心群体团结和想要避免人际冲突的群体而言，当群体成员为实现群体目标做了贡献后，按照（）分配利益是很重要的。A平均原则B公平原则C需要原则D投入和产出的比例
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考题 在现代管理理论中，领导是（）A、一定要与群体或组织中的他人发生联系B、权力在领导和其他成员之间中的分配是不平等的C、领导者能够对组织成员产生各种影响D、领导的目的是影响被领导者为实现组织目标做出努力
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考题 群体的社会地位很高时，会提高群体内聚力；而群体的社会地位很低时，在一定程度上也会增强群体内聚力。
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考题 同一群体成员对符号的共识性的主观定义是通过人们长期的社会互动而形成的，这种观点是（）A、冲突理论B、符号互动论C、参照群体里论D、社会交换论
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考题 根据塔克曼的群体发展四阶段理论，群体发展了凝聚感，成员们互相产生好感，并与群体取得认同时，这时群体所处的阶段是（）A、形成阶段B、震荡阶段C、规范化阶段D、有所作为阶段
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考题 以下对群体规模的叙述中，正确的有（）A、群体规模的大小，会影响成员的参与程度B、群体规模的扩大，不仅使成员参与机会减少，还可能导致机会分配的平衡C、群体规模的扩大，可能会增强成员的拘束感，进一步影响成员的参与程度D、群体规模越大，成员间沟通的机会越是减少，人际关系开始转向群内群的沟通，成员间更多以间接方式交往E、群体规模扩大超过一定限度，将影响群体功能的发挥
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考题 下列不属于影响群体凝聚力强弱的主要因素的是（）。A、群体与成员的利益关系B、群体内人际关系状况C、工作任务的目标结构D、他群体内部冲突
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考题 群体成员把他人的需要和关心放在高于自己的地位从而解决冲突的策略是迁就策略。（）
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考题 自发产生的，无明确规章的，成员的地位与角色、权力与义务都不确定的群体是（）。A、参照群体B、成员群体C、非正式群体D、正式群体
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考题 关于冲突的表述，错误的是（）A、冲突的存在仅是一个客观性的问题B、冲突产生的必要条件是存在某种形式的对立或不相容以及相互作用C、冲突的主体可以是群体、组织、个人，客体可以是利益、权利、资源、目标、方法D、冲突是一个过程，它是在人与人、人与群体、人与组织、群体与群体、组织与组织之间的相互关系和相互作用中发展而形成的
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考题 下列有关群体形成五阶段模型的说法中不正确的是（）A、五阶段模型认为群体的发展要经过五个阶段的标准程序B、群体成员开始把自己看成是群体的一员时，标志着震荡阶段结束了C、在规范化阶段，群体内部成员之间开始形成亲密关系D、并不是所有的群体都按照五阶段发展
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考题 冲突产生的结构因素包括下列哪些内容（）A、群体规模B、分配给群体成员的任务的专门化程度C、管辖范围的清晰度D、群体间相互依赖的程度
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考题 在群体发展的五阶段模型中，（）阶段中的群体内部会出现冲突，群体成员对群体加给他们的约束任然予以抵制。A、形成B、震荡C、规范化D、执行任务
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考题 在不同群体中地位取决于不同因素，如要使成员们为争取更高的地位而充分施展自己的才能，那么，这些成员应该使其朝以下（）方面努力，才可使整体绩效提高。A、能力B、资历C、官衔D、成就E、收入
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考题 单选题自发产生的，无明确规章的，成员的地位与角色、权力与义务都不确定的群体是（）。A 参照群体B 成员群体C 非正式群体D 正式群体
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考题 多选题在不同群体中地位取决于不同因素，如要使成员们为争取更高的地位而充分施展自己的才能，那么，这些成员应该使其朝以下（）方面努力，才可使整体绩效提高。A能力B资历C官衔D成就E收入
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