网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)

临柜人员酒后上岗,形成重大安全隐患的,给予责任人()以上处分,并处以()元以上罚款。

  • A、记过,1000
  • B、记过,500
  • C、警告,1000
  • D、警告,500

参考答案

更多 “临柜人员酒后上岗,形成重大安全隐患的,给予责任人()以上处分,并处以()元以上罚款。A、记过,1000B、记过,500C、警告,1000D、警告,500” 相关考题
考题 县级以上地方人民政府不依法履行校车安全管理职责,致使本行政区域发生校车安全重大事故的,对()依法给予处分。A、政府首长B、负有责任的领导人员C、直接责任人员D、责任人员

考题 将公务活动中形成的应当归档的文件材料、资料据为(),拒绝交档案机构、档案工作人员归档的,对有关责任人员,给予警告处分情节较重的,给予记过或者记大过处分情节严重的,给予降级或者撤职处分。 A、己有B、公有C、私有

考题 将公务活动中形成的应当归档的文件材料、资料据为己有,拒绝交档案机构、档案工作人员归档的,对有关责任人员,给予警告处分情节较重的,给予记过或者记大过处分情节严重的,给予()处分。 A、降级B、撤职C、降级或撤职

考题 利用职务之便,将所保管的档案据为己有的,对有关责任人员,将给予相应处分,以下表述正确的是()。 A、对有关责任人员,给予记大过处分B、对有关责任人员,给予记过处分C、情节较重的,给予降级或者撤职处分D、情节严重的,给予开除处分

考题 因工作不负责任或者不遵守档案工作制度,导致档案损毁、丢失的,对有关责任人员,将给予相应处分,以下表述正确的是()。 A、对有关责任人员,给予记过处分B、对有关责任人员,给予警告处分C、情节较重的,给予记大过或者降级处分D、情节严重的,给予撤职或者开除处分

考题 将公务活动中形成的应当归档的文件材料、资料据为己有,拒绝交档案机构、档案工作人员归档的,对有关责任人员,将给予相应处分,以下表述正确的是()。 A、对有关责任人员,给予警告处分B、情节较重的,给予记过或者记大过处分C、情节严重的,给予降级或者撤职处分D、情节严重的,给予记过或者记大过处分

考题 铁运处安全“红线”管理规定,安排未经安全培训合格人员上岗作业的主要责任人,给予解除劳动合同处分。() 此题为判断题(对,错)。

考题 下列临柜业务印章正确做法是()A、按规定配备并保管和使用临柜业务印章的人员不得私自授受临柜业务印章B、未办理交接手续的临柜业务印章不得交他人使用C、没有配备并保管和使用临柜业务印章的人员不得使用临柜业务印章D、按规定配备并保管和使用临柜业务印章的人员可以私自授受临柜业务印章

考题 以虚报人员等方式占用编制并冒用财政资金的,对有关责任人员,给予记大过处分;情节较重的给予级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分。

考题 营业期间出现无人临柜或一人临柜现象的,给予责任人及单位负责人()以上处分,并处以500元以上罚款。A、警告B、记过C、通报批评D、记大过

考题 对收缴假人民币的临柜人员,按收缴金额的10%---20%给予奖励。

考题 营业人员()时应心平气和,语气、语速适中。A、上岗B、接待用户C、临柜D、与用户对话

考题 对有故意或者重大过失的责任人员,有关机关应当依法给予行政处分。

考题 根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,伪造材料蒙混入行、被提拨任用或被提薪、晋级的,给予责任人()处分。A、责令改正,给予责任人通报批评;造成不良后果的,给予警告至记大过处分,可并处降低行员薪资等级;造成严重后果的,给予降级至开除处分。并处罚款B、对责任人给予警告至记大过处分,并暂停或取消在民生银行的上岗资格,可并处降低行员薪资等级;造成严重后果的,给予降级至开除处分。可并处罚款C、给予责任人警告至记大过处分,可并处降低行员薪资等级;造成严重后果的,给予降级至开除处分。可并处罚款D、对责任人给予记过处分,可并处降低行员薪资等级;情节严重或造成不良后果的,给予记大过至开除处分。可并处罚款

考题 人脸比对:若使用“人证1:1模块”比对结果为不通过,或者“OCR模块”比对结果为不通过,不能继续办理业务的情况下,柜面人员核实后认为客户身份无疑的,由()共同确认,并签署“经确认为客户本人”,及()签名后,方可继续办理业务。A、两名临柜人员;两名临柜人员B、三名临柜人员;三名临柜人员C、一名临柜人员及一名会计;一名临柜人员及一名会计D、一名临柜人员与支行行长;一名临柜人员与支行行长

考题 在加油站发生重大事故(事件),给予相关监管责任人和地市公司相关主管责任人()处分,情节严重的给予撤职处分。A、降职B、警告C、记过D、严重警告

考题 单选题根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,伪造材料蒙混入行、被提拨任用或被提薪、晋级的,给予责任人()处分。A 责令改正,给予责任人通报批评;造成不良后果的,给予警告至记大过处分,可并处降低行员薪资等级;造成严重后果的,给予降级至开除处分。并处罚款B 对责任人给予警告至记大过处分,并暂停或取消在民生银行的上岗资格,可并处降低行员薪资等级;造成严重后果的,给予降级至开除处分。可并处罚款C 给予责任人警告至记大过处分,可并处降低行员薪资等级;造成严重后果的,给予降级至开除处分。可并处罚款D 对责任人给予记过处分,可并处降低行员薪资等级;情节严重或造成不良后果的,给予记大过至开除处分。可并处罚款

考题 多选题县级以上地方人民政府不依法履行校车安全管理职责,致使本行政区域发生校车安全重大事故的,对()依法给予处分A政府首长;B负有责任的领导人员;C直接责任人员;D责任人员。

考题 单选题根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,程序开发和维护人员因工作疏忽造成程序重大缺陷,并造成损失的行为,应给予()处分。A 给予责任人警告至记大过处分,可并处降低行员薪资等级;情节严重的,给予降级至留用察看处分。可并处罚款B 给予责任人警告至记大过处分,可并处降低行员薪资等级;造成严重后果的,给予降级至开除处分。可并处罚款C 给予责任人通报批评;造成不良后果的,给予警告至记大过处分,可并处降低行员薪资等级;造成严重后果的,给予降级至开除处分。可并处罚款D 给予责任人通报批评;造成不良后果的,给予警告至记大过处分;造成严重后果的,给予降级至开除处分。并处罚款

考题 单选题营业期间出现无人临柜或一人临柜现象的,给予责任人及单位负责人()以上处分,并处以500元以上罚款。A 警告B 记过C 通报批评D 记大过

考题 判断题对有故意或者重大过失的责任人员,有关机关应当依法给予行政处分。A 对B 错

考题 单选题营业人员()时应心平气和,语气、语速适中。A 上岗B 接待用户C 临柜D 与用户对话

考题 判断题以虚报人员等方式占用编制并冒用财政资金的,对有关责任人员,给予记大过处分;情节较重的给予级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分。A 对B 错

考题 单选题中国农业银行某分行两位贷审会委员私下共同商定支持某项目,指出责任人违反的条款及应给予的处分档次。()A 相互串通,影响审议结果的,给予有关责任人员记过至撤职处分B 相互串通,影响审议结果的,给予有关责任人员记大过至撤职处分C 相互串通,影响审议结果的,给予有关责任人员警告至记过处分D 相互串通,影响审议结果的,给予有关责任人员警告至撤职处分

考题 单选题存款行不按《个人定期存单质押贷款办法》的规定对质物进行确认,或者贷款行接受未经确认的个人定期储蓄存单质押的,由中国银行业监督管理委员会()A 给予警告,并处3万元以下的罚款,并责令对其主要负责人和直接责任人员依法给予行政处分B 给予警告,并处3万元以下的罚款,并责令对其主要负责人和直接责任人员依法给予纪律处分C 给予警告,并处5万元以下的罚款,并责令对其主要负责人和直接责任人员依法给予行政处分D 给予警告,并处5万元以下的罚款,并责令对其主要负责人和直接责任人员依法给予纪律处分

考题 单选题临柜人员酒后上岗,形成重大安全隐患的,给予责任人()以上处分,并处以()元以上罚款。A 记过,1000B 记过,500C 警告,1000D 警告,500

考题 判断题对移送案件及重大违规问题责任人未按规定进行处理的,给予监察人员警告至记过处分;后果或情节严重的,给予记大过至开除处分。A 对B 错