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单选题
合理使用人才主要有以下几个原则()。
A
学用一致、严格考核、奖惩分明、信任
B
择优录用、扬长避短、互补、严格考核
C
学用一致、扬长避短、互补、信任
D
优势互补、严格考核、学用一致、互补
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考题
合理使用人才主要有以下几个原则()。A、学用一致、严格考核、奖惩分明、信任B、择优录用、扬长避短、互补、严格考核C、学用一致、扬长避短、互补、信任D、优势互补、严格考核、学用一致、互补
考题
对人才采取“关在笼子里闲着不放”和“不让外人来抢饭碗”的做法,违背了人才使用的()A、合理搭配、整体效能的原则B、合理流动、适才适所的原则C、量才用人、职能相称的原则D、用人不疑、疑人不用的原则
考题
单选题合理使用人才主要有以下几个原则()。A
学用一致、严格考核、奖惩分明、信任B
择优录用、扬长避短、互补、严格考核C
学用一致、扬长避短、互补、信任D
优势互补、严格考核、学用一致、互补
考题
单选题对人才采取“关在笼子里闲着不放”和“不让外人来抢饭碗”的做法,违背了人才使用的()A
合理搭配、整体效能的原则B
合理流动、适才适所的原则C
量才用人、职能相称的原则D
用人不疑、疑人不用的原则
考题
单选题对人才采取“关在笼子里闲着不放”和“不让外人来抢饭碗”的做法,违背了人才使用的A
合理搭配、整体效能的原则B
合理流动、适才适所的原则C
量才用人、职能相称的原则D
用人小疑、疑人不用的原则
考题
多选题行政赔偿责任的归责原则主要有以下哪几种?()A过错责任原则B危险责任原则C违法责任原则D合理责任原则
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