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未落实（）小时授权值班制度或授权值班期间擅自离岗的，造成不良后果的，给予警告至记过处分；造成严重后果的，给予记大过至撤职处分。
- A、12
- B、24
- C、36
- D、48
参考答案
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考题
根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，违反会计授权管理规定，授权人超权限授权、授权不合规或被授权人绕权操作，造成损失的，给予责任人（）处分。A、给予责任人通报批评；造成不良后果的，给予警告至记大过处分，可并处降低行员薪资等级；造成严重后果的，给予降级至开除处分。并处罚款B、记过至留用察看处分，可并处降低行员薪资等级；情节严重的，给予开除处分。并处罚款C、对责任人给予警告处分，可并处降低行员薪资等级；情节严重或造成不良后果的，给予记大过至开除处分。可并处罚款D、对责任人给予记大过处分，可并处降低行员薪资等级；情节严重或造成不良后果的，给予降级至开除处分。可并处罚款
考题
在办理银行卡业务中，未执行（）或（），造成无人值班的，给予有关责任人员警告至记大过处分。A、24小时授权值班制度B、授权值班期间擅自离岗C、12小时授权值班制度D、授权值班期间拒接电话
考题
资金清算业务发生差错时，未按规定处理或（）的，给予警告至记过处分；造成不良后果的，给予记大过至降级处分；造成严重后果的，给予撤职至开除处分。A、主动承担B、积极处理C、相互推诿D、承责态度
考题
有下列行为（）之一，造成不良后果的，给予警告至记过处分；造成严重后果的，给予记大过至撤职处分。A、未落实岗位制约制度的B、未按规定配置BoEing系统用户角色C、未按规定设置柜员操作级别、权限D、印、证按规定分管分用的
考题
单选题未按规定办理（），造成收支申报数据出现严重错误的，未造成严重后果的，给予警告至记过处分；造成严重后果的，给予记大过至撤职处分。A
数据上送B
数据上报C
国际收支申报D
资料上报
考题
多选题有下列行为（）之一，造成不良后果的，给予警告至记过处分；造成严重后果的，给予记大过至撤职处分。A未落实岗位制约制度的B未按规定配置BoEing系统用户角色C未按规定设置柜员操作级别、权限D印、证按规定分管分用的
考题
判断题大额记账差错或业务凭证（主件或原始凭证）缺失的，给予警告至记过处分；造成不良后果的，给予记大过至降级处分；造成严重后果的，给予撤职至开除处分。A
对B
错
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