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单选题
以下关于战略目的与手段的说法正确的是？（）
A
要坚持目的最大化主义
B
目标越低越好
C
要按照手段和能力确定目的
D
手段和目标不相称时必须顺从激情的支配
参考答案
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考题
关于绩效管理的说法，正确的是()。A: 绩效管理的目的是通过考核限制员工的工作行为
B: 绩效考核是绩效管理的前提
C: 绩效管理实现企业战略的重要手段
D: 纯净管理是管理者与员工单向沟通的过程
考题
关于绩效管理的说法，正确的是（ ）。A.绩效管理的目的是通过考核限制员工的工作行为
B.绩效考核是绩效管理的前提
C.绩效管理实现企业战略的重要手段
D.绩效管理是管理者与员工单向沟通的过程
考题
下列关于目的和手段的说法中不正确的是（）A、目的和手段是相互决定的B、目的决定手段，手段为目的服务C、目的的善恶取决于手段的善恶D、目的与手段不可相互转化E、某个目的与手段是否合乎道德，只考察它本身的道德性质，考察手段的善
考题
以下关于金钱的说法正确的是（）。A、金钱是人生实现其目的的手段，是为人生服务的工具B、有钱能使鬼推磨C、金钱不仅是人生的手段，更是人生的目的D、金钱是生活的全部，金钱的多少是判断人生是否幸福的根本标志
考题
下列关于企业经营战略的定义说法正确的是（）A、表明了经营战略工作的性质B、指明了企业经营战略制定的依据C、确定了企业的成长方向D、阐明了战略制定的目的E、明确了目的、目标和途径、手段的关系
考题
以下对战略手段的“平衡”说法正确的是？（）A、它意味着必须对所有各类手段各自打上合适的“折扣”。B、它防止“跛脚战略”和“单纯军事观点”。C、防止“单纯经济观点”和“单纯外交观点”。D、以上说法都正确
考题
单选题以下对战略手段的“平衡”说法正确的是？（）A
它意味着必须对所有各类手段各自打上合适的“折扣”。B
它防止“跛脚战略”和“单纯军事观点”。C
防止“单纯经济观点”和“单纯外交观点”。D
以上说法都正确
考题
多选题以下选项中关于人力资源战略与企业战略说法正确的是（）A企业战略是制定人力资源战略的前提和基础B人力资源战略为企业战略的制定提供信息C人力资源战略是企业战略目标实现的有效保障D人力资源战略与企业战略相互配合
考题
多选题下列关于企业经营战略的定义的说法中，正确的有 ( )A表明了经营战略工作的性质B指明了企业经营战略制定的依据C确定了企业的规模D阐明了战略制定的目的E明确了目的、目标和途径、手段的关系
考题
多选题下列关于企业经营战略的定义说法正确的是（）。A表明了经营战略工作的性质B指明了企业经营战略制定的依据C确定了企业的成长方向D阐明了战略制定的目的E明确了目的、目标和途径、手段的关系
考题
多选题下列关于目的和手段的说法中不正确的是（）A目的和手段是相互决定的B目的决定手段，手段为目的服务C目的的善恶取决于手段的善恶D目的与手段不可相互转化E某个目的与手段是否合乎道德，只考察它本身的道德性质，考察手段的善
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