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“十五”期间，邮政企业在人力资源规划方面的主要内容是（），为邮政企业实现传统劳动人事管理向现代人力资源开发与管理的战略性转变打下良好的基础。
- A、深化“三项制度”改革
- B、加快“三支”队伍建设
- C、调整人力资源结构
- D、优化人力资源配置
参考答案
更多 ““十五”期间，邮政企业在人力资源规划方面的主要内容是（），为邮政企业实现传统劳动人事管理向现代人力资源开发与管理的战略性转变打下良好的基础。A、深化“三项制度”改革B、加快“三支”队伍建设C、调整人力资源结构D、优化人力资源配置” 相关考题
考题
下列关于邮政职业道德描述正确的有( )。A.邮政职业道德是邮政企业经营理念和价值观的具体体现B.邮政职业道德是邮政企业员工使命的具体体现C.邮政职业道德是指从事邮政工作的人员在邮政通信生产经营中应遵循的道德行为规范的总和D.邮政职业道德是指从事邮政工作的人员在邮政通信生产经营中应遵循的行为规范
考题
下列关于邮政职业道德描述正确的是（）。A.邮政职业道德是邮政企业经营理念和价值观的具体体现B.邮政职业道德是邮政企业员工使命的具体体现C.邮政职业道德是指从事邮政工作的人员在邮政通信生产经营中应遵循的道德行为规范的总和D.邮政职业道德是指从事邮政工作的人员在邮政通信生产经营中应遵循的行为规范
考题
某市邮政企业按照中国邮政集团公司经营会议要求，结合本市具体情况，制定了未来十年邮政发展规划，主要内容有：
到2023年，本市邮政营业场所平均服务半径达到2.42公里，平均服务人口达到2.08万人;城区邮件投递频次达标率达到100%，邮件全程运递时限准时率达到95%以上;住宅楼房通邮率达到100%，住宅楼房标准信箱投递到户率达到100%。
从该企业未来十年发展规划中，可以看出该邮政企业致力与提高（ ）。A、邮政通信服务水平B、邮政快递服务水平C、邮政网络运输水平D、邮件安全到达水平
考题
下列关于邮政职业道德描述正确的有（）。A、邮政职业道德是邮政企业核心价值观的具体体现B、邮政职业道德是邮政企业员工使命的具体体现C、邮政职业道德是指从事邮政工作的人员在邮政通信生产经营中应遵循的道德行为规范的总和D、邮政职业道德是指从事邮政工作的人员在邮政通信生产经营中应遵循的行为规范
考题
单选题某市邮政企业按照中国邮政集团公司经营会议要求，结合本市具体情况，制定了未来十年邮政发展规划，主要内容有：到2023年，本市邮政营业场所平均服务半径达到2.42公里，平均服务人口达到2.08万人；城区邮件投递频次达标达到100%，邮件全程运递时限准时率达到95%以上；住宅楼房通邮率达到100%，住宅楼房标准信报箱投递到户率达到100%。从该企业未来十年发展规划中，可以看出该邮政企业致力于提高（）。A
邮政通信服务水平B
邮政快递服务水平C
邮政网络运输水平D
邮件安全到达水平
考题
单选题“十五”期间，邮政企业在人力资源规划方面的三项制度改革是指深化（）制度改革。A
人事、劳动用工和薪酬B
组织、劳动用工和分配C
人事、劳动用工和分配D
人事、干部任用和分配
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