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单选题
“十五”期间,邮政企业在人力资源规划方面的三项制度改革是指深化()制度改革。
A

人事、劳动用工和薪酬

B

组织、劳动用工和分配

C

人事、劳动用工和分配

D

人事、干部任用和分配


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考题 公务员法以《国家公务员暂行条例》和《党政领导干部选拔任用工作条例》为基础,体现了干部人事制度改革的连续性。()

考题 在2000年12月屈庆麟董事长上任后进行了“三项制度”改革,其中“三项制度”是指()。A、人事B、用工C、住房D、分配

考题 不是新“三项制度改革”项为()。A、用人制度改革B、用工制度改革C、分配制度改革D、考评制度改革

考题 现代企业()是指由市场机制决定的,企业自主分配,政府监督调节等到主要部分构成的“市场型分配模式”。A、劳动人事制度B、劳动用工制度C、现代企业制度D、工资管理制度

考题 严格落实中央《党政领导干部选拔任用工作条例》等规定,深化()、绩效考核、薪酬分配制度改革。A、能上能下B、收入能增能减C、干部任免D、廉政建设

考题 ()和企业工资制度是现代企业劳动人事制度工资制度的主要内容,建立适应市场经济要求的劳动用工制度和企业工资制度,对建立和完善现代企业制度具有十分重要的意义。A、劳动人事制度B、劳动用工制度C、现代企业制度D、工资管理制度

考题 贯彻管理制度应与人事、用工和()改革紧密结合。A、工资B、岗位C、分配制度D、考核制度

考题 深化干部人事制度改革,完善干部选拔任用机制,要坚持什么用人标准?

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考题 在党政领导干部选拔任用工作中,哪些情形需要追究组织人事部门主要领导干部和有关人员的责任?

考题 深化收入分配制度改革中要努力实现()。A、提高居民收入在国民收入分配中的比重B、提高劳动报酬在初次分配中的比重C、居民收入增长和经济发展同步D、劳动报酬增长和劳动生产率提高同步

考题 在企业的规章制度中,劳动时间规定和劳动纪律应归属于()A、用工制度B、劳动制度C、人事制度D、领导制度

考题 在促进就业和构建和谐劳动关系的制度规范方面,要坚持和完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度,深化收入分配制度改革。

考题 建立创新制度体系,不仅要进行产权制度改革,同时()等也要同步开展创新括动。A、人事用工制度B、分配制度C、财务制度D、工作管理制度

考题 企业内部制度管理制度包括()A、劳动用工制度B、财务会计制度C、人事分配制度D、管理工作制度

考题 《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,实行组织(人事)部门与纪检监察机关等有关单位联席会议制度,就加强对干部选拔任用工作的监督,沟通信息,交流情况,提出意见和建议。联席会议由()召集。A、纪检机关B、政府C、监察机关D、组织(人事)部门

考题 党委(党组)及其组织(人事)部门在干部选拔任用工作中,必须严格执行《干部任用条例》,自觉接受()监督和()监督。A、党内,群众B、组织,群众C、组织,舆论D、群众,舆论

考题 劳务派遣协议的主体是()。A、劳务派遣单位和劳动者B、用工单位和劳动者C、劳务派遣单位和用工单位D、劳动派遣单位用工单位劳动者三方

考题 “十五”期间,邮政企业在人力资源规划方面的主要内容是(),为邮政企业实现传统劳动人事管理向现代人力资源开发与管理的战略性转变打下良好的基础。A、深化“三项制度”改革B、加快“三支”队伍建设C、调整人力资源结构D、优化人力资源配置

考题 “十五”期间,邮政企业在人力资源规划方面的三项制度改革是指深化()制度改革。A、人事、劳动用工和薪酬B、组织、劳动用工和分配C、人事、劳动用工和分配D、人事、干部任用和分配

考题 单选题()和企业工资制度是现代企业劳动人事制度工资制度的主要内容,建立适应市场经济要求的劳动用工制度和企业工资制度,对建立和完善现代企业制度具有十分重要的意义。A 劳动人事制度B 劳动用工制度C 现代企业制度D 工资管理制度

考题 单选题劳务派遣协议的主体是()。A 劳务派遣单位和劳动者B 用工单位和劳动者C 劳务派遣单位和用工单位D 劳动派遣单位用工单位劳动者三方

考题 单选题现代企业()是指由市场机制决定的,企业自主分配,政府监督调节等到主要部分构成的“市场型分配模式”。A 劳动人事制度B 劳动用工制度C 现代企业制度D 工资管理制度

考题 单选题在企业的规章制度中,劳动时间规定和劳动纪律应归属于()A 用工制度B 劳动制度C 人事制度D 领导制度

考题 单选题《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,实行组织(人事)部门与纪检监察机关等有关单位联席会议制度,就加强对干部选拔任用工作的监督,沟通信息,交流情况,提出意见和建议。联席会议由()召集。A 纪检机关B 政府C 监察机关D 组织(人事)部门

考题 单选题贯彻管理制度应与人事、用工和()改革紧密结合。A 工资B 岗位C 分配制度D 考核制度