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（）和企业工资制度是现代企业劳动人事制度工资制度的主要内容，建立适应市场经济要求的劳动用工制度和企业工资制度，对建立和完善现代企业制度具有十分重要的意义。

  • A、劳动人事制度
  • B、劳动用工制度
  • C、现代企业制度
  • D、工资管理制度

参考答案

更多 “（）和企业工资制度是现代企业劳动人事制度工资制度的主要内容，建立适应市场经济要求的劳动用工制度和企业工资制度，对建立和完善现代企业制度具有十分重要的意义。A、劳动人事制度B、劳动用工制度C、现代企业制度D、工资管理制度” 相关考题
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考题 建立现代企业制度，重点是对企业的（ ）、用工制度、工资制度、财务制度和会计制度等进行改革，建立严格的责任制体系。A．管理机构B．人员配备C．机构设置D．领导机构
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考题 建立现代企业制度重点是对企业的机构设置、用工制度、( )财务制度和会议制度等进行改革，建立严格的责任体系。A.生产制度B.劳动制度C.工资制度D.销售制度
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考题 现代企业制度是与社会化大生产和现代化市场经济相适应的企业制度，形式是()。A:企业法人制度 B:有限责任公司 C:现代公司制度 D:分层管理制度
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考题 现代企业制度是与社会化大生产和现代市场经济相适应的企业制度，其主要组织形式是()。A:企业法人制度 B:有限责任制度 C:现代公司制度 D:分层管理制度
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考题 现代企业（）是指由市场机制决定的，企业自主分配，政府监督调节等到主要部分构成的“市场型分配模式”。A、劳动人事制度B、劳动用工制度C、现代企业制度D、工资管理制度
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考题 推行国家职业资格证书制度要与就业制度、职业培训以及企业劳动人事制度和工资制度改革相衔接。
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考题 企业是市场的主体，没有（），社会主义市场经济就成了无源之水和无本之木。A、劳动人事制度B、劳动用工制度C、现代企业制度D、工资管理制度
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考题 要完善金融企业公司治理，建立健全（）。A、现代金融企业制度B、现代公司制度C、现代企业制度D、现代管理制度
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考题 在企业的规章制度中，劳动时间规定和劳动纪律应归属于（）A、用工制度B、劳动制度C、人事制度D、领导制度
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考题 现代企业管理制度的重点是从（）等方面入手建立严格的责任制体系。A、企业机构的设置B、建立现代用工制度C、建立现代企业工资制度D、建立现代企业财务会计制度E、企业文化建设与职工队伍建设
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考题 加快建立现代企业工资制度。
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考题 如何加快建立现代企业工资制度。
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考题 在现代企业制度中，企业和劳动者双方的劳动关系是通过签订（）而确立的。
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考题 随着现代企业制度的逐步建立，劳动关系双方利益主体不明确。
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考题 单选题（）和企业工资制度是现代企业劳动人事制度工资制度的主要内容，建立适应市场经济要求的劳动用工制度和企业工资制度，对建立和完善现代企业制度具有十分重要的意义。A 劳动人事制度B 劳动用工制度C 现代企业制度D 工资管理制度
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考题 填空题在现代企业制度中，企业和劳动者双方的劳动关系是通过签订（）而确立的。
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考题 单选题现代企业（）是指由市场机制决定的，企业自主分配，政府监督调节等到主要部分构成的“市场型分配模式”。A 劳动人事制度B 劳动用工制度C 现代企业制度D 工资管理制度
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考题 单选题要完善金融企业公司治理，建立健全（）。A 现代金融企业制度B 现代公司制度C 现代企业制度D 现代管理制度
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考题 判断题推行国家职业资格证书制度要与就业制度、职业培训以及企业劳动人事制度和工资制度改革相衔接。A 对B 错
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考题 单选题我国国有企业改革的目标是( )A 提高劳动者的业务素质B 建立科学合理的管理制度C 建立现代企业制度D 提高企业竞争能力
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考题 单选题同社会化大生产和市场经济相适应的企业组织形式和管理制度是 ( )A 现代企业规范B 现代企业制度C 现代企业准则D 现代企业规章
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考题 判断题随着现代企业制度的逐步建立，劳动关系双方利益主体不明确。A 对B 错
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考题 多选题现代企业管理制度的重点是从（）等方面入手建立严格的责任制体系。A企业机构的设置B建立现代用工制度C建立现代企业工资制度D建立现代企业财务会计制度E企业文化建设与职工队伍建设
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考题 单选题企业是市场的主体，没有（），社会主义市场经济就成了无源之水和无本之木。A 劳动人事制度B 劳动用工制度C 现代企业制度D 工资管理制度
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考题 问答题如何加快建立现代企业工资制度。
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考题 问答题加快建立现代企业工资制度。
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