考题
法律对行为适用条件有明确详细的规定，行政机关必须严格依法执行的行政行为是( )
考题
批复的撰写要点有()。A.在批复前必须进行充分的调查研究工作
B.批复的意见应明确、具体、可行
C.批复的中心内容必须是围绕请示事项予以有针对性的答复
D.对于研究的过程要详细撰写
考题
安全检查后的整改，必须坚持确定（）。A、具体整改责任人B、解决与改正的具体措施C、解决与改正的具体标准D、消除危险因素的时间
考题
客户回访计划必须明确（）A、是否有购车需求B、回访责任人C、客户方便联系时间D、民族
考题
制定《网点行动计划》时需评估网点表现，找出网点发展好与差的项目。
考题
《网点行动计划》是由网点制定的，不需按照上级行的意见修改。
考题
明确企业员工培训的目标中，明确可行的目标必须符合以下哪些基本的条件（）。A、准确定位B、具体明确可量化C、不能够进行分解D、能够合理分解E、有相应的时间限制
考题
国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中明确，各级党组织书记是企业文化建设的第一责任人，各级领导干部是分管领域企业文化建设的直接责任人。
考题
对建设项目进行详细可行性研究之后，此项目必须进行建设。
考题
个人安全行动计划必须明确（）和实施时间。A、工作范围B、操作规范C、工作内容
考题
网点经营分析会中使用的资料包括哪些（）A、网点经营综合月报B、网点销售日统计表C、网点行动计划D、员工记分卡
考题
拟订和选择可行的行动计划的内容包括（）A、拟订可行的行动计划B、评估计划C、选定计划D、实施计划
考题
拟定和选择可行性行动计划不包括（）A、拟定可行性行动计划B、评估计划C、修改计划D、选定计划
考题
软件生命周期中，能够明确目标系统必须实现哪些功能及必须做什么的阶段是（）。A、可行性分析B、详细设计C、概要设计D、需求分析
考题
网点负责人的能力要求中，以下哪一项不能体现网点负责人的执行力？（）A、确定明确可行的目标B、采用不变的用权方式C、用合适的人D、用合适的方式
考题
《网点行动计划》中每月确定的重点改进项目根据业务发展情况，没有数量限制。
考题
制定《网点行动计划》是为了使支行长明确下月工作重点，改进存在的所有问题。
考题
网点经营分析会上，支行长需要与上级行领导一起讨论网点行动计划。
考题
“（）”部分主要明确了调动员工积极性、提高员工满意度的具体措施，塑造了“真诚，团结，专业，进步”的网点精神。A、团队建设B、销售工作C、网点管理D、服务规范
考题
整改计划的内容应包括但不限于以下方面（）。A、问题成因分析B、明确、详实、可行的整改措施和实施步骤C、明确具体的整改责任人D、明确的完成时限
考题
单选题网点负责人的能力要求中，以下哪一项不能体现网点负责人的执行力？（）A
确定明确可行的目标B
采用不变的用权方式C
用合适的人D
用合适的方式
考题
多选题明确企业员工培训的目标中，明确可行的目标必须符合以下哪些基本的条件（）。A准确定位B具体明确可量化C不能够进行分解D能够合理分解E有相应的时间限制
考题
单选题软件生命周期中，能够明确目标系统必须实现哪些功能及必须做什么的阶段是（）。A
可行性分析B
详细设计C
概要设计D
需求分析
考题
判断题制定《网点行动计划》是为了使支行长明确下月工作重点，改进存在的所有问题。A
对B
错
考题
判断题网点行动计划中的具体措施必须详细、可行、有明确责任人。A
对B
错
考题
判断题制定《网点行动计划》时需评估网点表现，找出网点发展好与差的项目。A
对B
错
考题
单选题“（）”部分主要明确了调动员工积极性、提高员工满意度的具体措施，塑造了“真诚，团结，专业，进步”的网点精神。A
团队建设B
销售工作C
网点管理D
服务规范
