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多选题
培训评估的方式包括( )。
A
培训后测试
B
对受训人员进行培训前后的对比测试
C
将受训人员与控制组进行培训前后的对比测试
D
时间序列法
参考答案
参考解析
解析:
在进行培训评估时主要可以采取以下四种方式:①培训后测试;②对受训人员进行培训前后的对比测试;③将受训人员与控制组进行培训前后的对比测试;④时间序列法。
在进行培训评估时主要可以采取以下四种方式:①培训后测试;②对受训人员进行培训前后的对比测试;③将受训人员与控制组进行培训前后的对比测试;④时间序列法。
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考题
培训效果评估的开展必须要遵循科学的程序,一般包括()基本步骤。A:明确培训评估的目的
B:培训评估方案的制订
C:培训评估信息的收集
D:培训评估信息的整理与分析
E:撰写培训评估报告
考题
培训评估报告一般包括( )。A. 培训评估人员的构成说明
B. 培训背景说明与培训概况
C. 培训评估信息的总结和分析
D. 培训项目计划调整的建议
E. 培训评估结果与培训目标的比较
考题
(2016年5月)培训评估报告一般包括( ) 。
A.培训评估人员的构成说明
B.培训背景说明与培训概况
C.培训评估信息的总结和分析
D.培训项目计划调整的建议
E.培训评估结果与培训目标的比较
考题
企业培训的具体内容主要包括( )。A、培训目的、目标及要求B、培训时间、地点、培训对象、讲师及培训负责人C、培训方式:内容讲解、实地培训、实地模拟等D、培训内容:销售技巧、产品知识、营销策略等E、培训评估方式和指标,奖惩措施
考题
多选题培训评估报告一般包括( )。[2016年5月三级真题]A培训评估人员的构成说明B培训背景说明与培训概况C培训评估信息的总结和分析D培训项目计划调整的建议E培训评估结果与培训目标的比较
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