考题
岗位在设置的基本工作思路有()。
A.岗位轮换式B.岗位再造工程C.岗位形式再造D.工作内容扩大化E.工作内容丰富化
考题
减轻员工对工作的厌烦,把员工从一个工作岗位换到另一个工作岗位,指的是下列哪一种工作设计方法?()
A、工作轮换B、工作扩大化C、工作丰富化D、工作内容充实
考题
（ ）能使员工完成任务的内容、形式和手段发生变化。A.建立工作小组
B.工作丰富化
C.工作扩大化
D.岗位轮换
考题
（ ）是指通过充实岗位的工作内容，增加岗位技术技能含量，使岗位工作变得多样化。A.工作满负荷
B.工作扩大化
C.工作丰富化
D.岗位的轮换
考题
()能使员工完成任务的内容、形式和手段发生变化。A:建立工作小组
B:工作丰富化
C:工作扩大化
D:岗位轮换
考题
(2016年11月)（ ）是指通过充实岗位的工作内容，增加岗位技术技能含量，使岗位工作变得多样化。
A.工作满负荷
B.工作扩大化
C.工作丰富化
D.岗位的轮换
考题
岗位设置的新趋势有（）A、岗位丰富化B、岗位扩大化C、岗位多样化D、团队化工作方式E、弹性岗位设置
考题
岗位再设置的基本思路有四个方面，分别是：（），工作内容气势磅礴化，工作内容丰富化。A、拓展训练B、模拟训练C、岗位轮换式D、角色
考题
采用职工先后承担不同岗位的工作来达到培训目的的培训方法叫做（）A、角色扮演B、模拟训练C、工作轮换D、体验的职务
考题
岗位再设置工作内容扩大化是指，通过增加某一岗位的工作内容，实现岗位的再设置。
考题
工作再设计的常用形式有（）。A、岗位轮换B、岗位扩展C、工作丰富化D、弹性工作制
考题
岗位再设置的基本思路是（）。A、岗位轮换式B、工作内容实用化C、工作内容丰富化D、工作内容扩大化E、岗位责任制
考题
工作再设计的内容包括工作轮换、工作扩大化和（）A、岗位调整B、环境改善C、工作丰富化
考题
岗位在设置的基本工作思路有（）。A、岗位轮换式B、岗位再造工程C、岗位形式再造D、工作内容扩大化E、工作内容丰富化
考题
工作设计的国际流行的主要方法不包括：（）A、工作轮换B、岗位轮换C、工作扩大化D、工作丰富化
考题
职位设计的主要内容有（）。A、工作丰富化B、工作内容C、岗位轮换D、工作职责E、工作关系
考题
（）是指通过充实岗位的工作内容，增加岗位技术技能含量，使岗位工作变得多样化。A、工作满负荷B、工作扩大化C、工作丰富化D、岗位的轮换
考题
单选题（）的核心是体现激励因素的作用。A
岗位轮换制B
工作内容扩大化C
工作内容丰富化D
工作内容多样化
考题
多选题工作再设计的常用形式有（）。A岗位轮换B岗位扩展C工作丰富化D弹性工作制
考题
单选题工作再设计的内容包括工作轮换、工作扩大化和（）A
岗位调整B
环境改善C
工作丰富化
考题
单选题（）是岗位工作范围的深化，是岗位再设置的一种具有实质性变化发展的方式。A
岗位轮换制B
工作内容扩大化C
工作内容丰富化D
增加岗位的工作内容
考题
多选题岗位再设置的基本思路是（）。A岗位轮换式B工作内容实用化C工作内容丰富化D工作内容扩大化E岗位责任制
考题
单选题采用职工先后承担不同岗位的工作来达到培训目的的培训方法叫做（）A
角色扮演B
模拟训练C
工作轮换D
体验的职务
考题
多选题岗位再设置的基本思路一般有三个途径，分别是：（）A岗位轮换式B减少岗位内容C岗位工作内容扩大化D岗位工作内容丰富化E岗位责任
考题
单选题（）能使员工完成任务的内容、形式和手段发生变化。A
建工作小组B
工作丰富化C
工作扩大化D
岗位轮换
考题
单选题岗位再设置的基本思路有四个方面，分别是：（），工作内容气势磅礴化，工作内容丰富化。A
拓展训练B
模拟训练C
岗位轮换式D
角色
考题
单选题岗位再设置的基本思路有四个方面，分别是：（），工作内容扩大化，工作内容丰富化。A
拓展训练B
模拟训练C
岗位轮换式D
角色
考题
多选题岗位在设置的基本工作思路有（）。A岗位轮换式B岗位再造工程C岗位形式再造D工作内容扩大化E工作内容丰富化