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多选题
下列对于组织与雇员相互接纳的表述，正确的是（）
A
相互接纳将会形成一种书面的接纳证明
B
相互接纳使得雇员和组织之间的关系清晰化、明确化
C
雇员已经融入组织氛围，而企业还需要对雇员继续进行考察
D
相互接纳是一个过程
参考答案
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解析：
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更多 “多选题下列对于组织与雇员相互接纳的表述，正确的是（）A相互接纳将会形成一种书面的接纳证明B相互接纳使得雇员和组织之间的关系清晰化、明确化C雇员已经融入组织氛围，而企业还需要对雇员继续进行考察D相互接纳是一个过程” 相关考题
考题
下列说法错误的有( )。(A)职业选择与职业准备阶段是个人与组织进行相互接纳的时期(B)决定留在组织中式新员工接纳组织和雇佣条件的一个信号(C)发出高水平的内激励和承诺暗示了组织对新员工的接受(D)高水平的内激励和承诺主要指员工工作积极性、自觉性、创造性的充分发挥(E)关注组织发展也是新员工接纳组织的信号
考题
下列哪些是职业生涯管理对雇员个人的正确影响包括()。
A、可以帮助组织了解组织内部雇员的现状、需求、能力及目标B、可以增强雇员对职业环境的把握能力和对职业困境的控制能力C、可以使雇员实现自我价值的不断提升和超越D、帮助雇员协调好职业生活与家庭生活的关系
考题
职业生涯管理在当前受如此的重视,主要由于今天的组织面对的是与过去相比发生了深刻变化的雇员,下列对此叙述错误的是()。
A、谋生不再是雇员参加工作的唯一动机，雇员希望在工作中获得更多的满足B、教育水平的提高使雇员实现自我价值的愿望增强C、随着法律与社会保障制度的完善，未达到自己的职业目标，雇员可能会辗转在不同的组织中从事多种职业D、求职者依然是单纯的被选择对象，求职过程是个人与组织相互选择的过程
考题
霍哲认为,正确认识对于政府绩效改进具有关键性影响的无形要素包括()。
A.正确认识领导的角色B.正确认识雇员承诺的多维性C.在人员之间维持一种心理平衡关系D.正确认识雇员与组织的多重关系
考题
评估以下CREATEVIEW语句： CREATEVIEW雇员_视图 ASSELECTSUM（薪金） FROM雇员； 哪个表述是正确的？（）A、使用“雇员_视图”视图不能更新“雇员”表中的数据。B、使用“雇员_视图”视图可以更新“雇员”表中的任何数据。C、使用“雇员_视图”视图可以删除“雇员”表中的记录。D、使用“雇员_视图”视图只能更新“雇员”表中的“薪金”列。
考题
以下关于个人组织化的说法，错误的是（）。A、组织应该使新员工学会在该组织中如何工作，如何与他人相处，接受组织文化等B、组织有责任向所有员工灌输组织及其部门所期望的主要态度、规范、价值观和行为模式C、在个人组织化的过程中，个人和组织都必须学会相互接纳D、相互接纳是一种心理契约，并没有显著的标志
考题
下列对于组织与雇员相互接纳的表述，正确的是（）A、相互接纳将会形成一种书面的接纳证明B、相互接纳使得雇员和组织之间的关系清晰化、明确化C、雇员已经融入组织氛围，而企业还需要对雇员继续进行考察D、相互接纳是一个过程
考题
下列关于组织和组织环境相互作用的表述中，正确的是（）A、组织依靠环境来获取资源B、环境给予组织某些限制C、组织依靠环境获取某些必要机会D、环境决定是否接纳组织的产出E、组织必须完全服从环境
考题
多选题下列关于组织和组织环境相互作用的表述中，正确的是（）A组织依靠环境来获取资源B环境给予组织某些限制C组织依靠环境获取某些必要机会D环境决定是否接纳组织的产出E组织必须完全服从环境
考题
单选题认为对于所有组织来说，冲突都是与生俱来的，组织应当接纳冲突的是（）。A
传统观点B
人际关系观点C
相互作用观点D
建设性冲突观点E
现代观点
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