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题目内容
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员工对失败的承受力与选择某种难度的()相关。
- A、任务
- B、计时
- C、积效
- D、标准
参考答案
更多 “员工对失败的承受力与选择某种难度的()相关。A、任务B、计时C、积效D、标准” 相关考题
考题
是指对现有得员工实施某种测验,然后将所得结果与这些员工的工作表现或工作考核得分加以比较,若两者相关系数很大,说明此测验与某项工作密切相关。A.内容效度B.预测效度C.构想效度D.同测效度
考题
力求成功倾向的学生,一旦受挫,成就动机增强,会倾向于选择中难度的任务,有一定挑战性但是又不至于是不可能任务;而避免失败倾向的学生受挫的时候,动机下降,然后有两种倾向的选择,一是选择高难度任务,即使失败也可归因于难度,不会受责备,一是选择低难度的任务,容易成功。()
此题为判断题(对,错)。
考题
对客户经理的选拔应对员工进行性格分析,重点考量其是否拥有对挫折和被拒绝的承受力,以及面对失败继续开展工作的精神,这种素质与()有重要关系。A、业务技能B、学历高低C、智商水平D、个人性格
考题
按照对网点营销组织的组建及职能的相关规定,在客户经理的选拔中,应重点考虑的内容,不包括()。A、其是否拥有对挫折的承受力B、其是否拥有被拒绝的承受力C、其是否拥有充足的知识储备D、其是否拥有面对失败继续开展工作的精神
考题
单选题对客户经理的选拔应对员工进行性格分析,重点考量其是否拥有对挫折和被拒绝的承受力,以及面对失败继续开展工作的精神,这种素质与()有重要关系。A
业务技能B
学历高低C
智商水平D
个人性格
考题
单选题按照对网点营销组织的组建及职能的相关规定,在客户经理的选拔中,应重点考虑的内容,不包括()。A
其是否拥有对挫折的承受力B
其是否拥有被拒绝的承受力C
其是否拥有充足的知识储备D
其是否拥有面对失败继续开展工作的精神
考题
单选题阿特金森对成就动机的研究表明,追求成功者与害怕失败者相比,更倾向于选择()。A
比较难的任务B
非常难的任务C
非常容易的任务D
难度适中的任务
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