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一个富有人本思想的管理者，应着力创造一个适宜（）的环境，培植组织的亲和力

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考题 组织的()应负责持续改进的工作,在组织内部创造一个持续改进的工作环境。 A.各级员工B.各级领导层C.最高管理者D.部门管理者
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考题 一个富有人本思想的管理者,应着力创造一个适宜人性张扬的环境,培植组织的( )。 A、适应力B、执行力C、亲和力
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考题 病区环境管理是A．创造一个整齐、清洁、安静、舒适、美观、安全的环境B．创造一个整齐、清洁、安全、舒适的环境C．创造一个整齐、安静、舒适的环境D．创造一个无不良刺激，无交叉感染的环境E．创造一个温馨的环境
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考题 王先生相信他的雇员是负责任的，富有创造性，是“响鼓不用重锤敲”的一批好员工，他是一个：()A.现实主义管理者B.X理论管理者C.权变型管理者D.Y理论管理者
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考题 ()是衡量管理者所选择组织目标的适宜程度，以及组织实现目标程度的一个尺度。A、管理B、效率C、效益D、组织
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考题 良好的注册准人不仅能创造一个高效和富有竞争性的银行经营环境，更是“关口前移”、防范银行风险的关键所在。()
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考题 要形成一个有利于开发人才创造力的小环境，专业技术组织或管理者必须（）。A、领导者要富有创造精神B、管理者要创造人性化的工作氛围C、领导者要胸怀坦荡D、保持良好的群体氛围
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考题 组织中应存在信任和尊重，创造一个彼此尊重的工作环境。
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考题 当管理者说到要将组织变革成更富有创造性的时候，他们通常指的就是激发创新。
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考题 创造一个适宜的睡眠环境应（）。A、居室安静B、光线柔和C、室温控制在25℃左右D、以上都是
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考题 一个组织可以有多名环境管理者代表。（）
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考题 人本治疗法认为治疗就是创造一个适宜的环境，协助案主将其潜能发挥出来。
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考题 对栽培品种来说，创造最适宜的生态环境是培植优良品种的主要原因。
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考题 组织应有一个经过最高管理者批准的（）。A、健康、安全与环境方针；B、管理者代表；C、管理方案。
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考题 焊接从业人员应坚持文明生产，创造一个清洁、文明、适宜的工作环境，塑造良好的企业形象。
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考题 良好的机构准入不仅能创造一个高效和富有竞争性的银行经营环境，更是"关口前移"、防范银行风险的关键所在。（）
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考题 一个富有人本思想的管理者，应着力创造一个适宜（）的环境，培植组织的亲和力。A、人性张扬B、个性严谨C、人性压抑
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考题 问答题组织中应存在信任和尊重，创造一个彼此尊重的工作环境。
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考题 单选题一个富有人本思想的管理者，应着力创造一个适宜（）的环境，培植组织的亲和力。A 人性张扬B 个性严谨C 人性压抑
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考题 判断题人本治疗法认为治疗就是创造一个适宜的环境，协助案主将其潜能发挥出来。A 对B 错
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考题 判断题对栽培品种来说，创造最适宜的生态环境是培植优良品种的主要原因。A 对B 错
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考题 问答题管理者如何将组织塑造得更富有创造性？
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考题 判断题一个组织可以有多名环境管理者代表。（）A 对B 错
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考题 填空题汽车空调的功能是通过人为的方式创造一个对人体适宜的环境，提高汽车的（）。
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考题 单选题创造一个适宜的睡眠环境应（）。A 居室安静B 光线柔和C 室温控制在25℃左右D 以上都是
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考题 多选题要形成一个有利于开发人才创造力的小环境，专业技术组织或管理者必须（）。A领导者要富有创造精神B管理者要创造人性化的工作氛围C领导者要胸怀坦荡D保持良好的群体氛围
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考题 填空题一个富有人本思想的管理者，应着力创造一个适宜（）的环境，培植组织的亲和力
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