考题
培训效果评估的内容包括（ ）。A．培训目标达成情况评估B．培训计划评估C．培训效果效益综合评估D．培训需求整体评估E．培训工作者的绩效评估
考题
（ ）不是培训后评估的主要内容。A．培训计划评估B．培训目标达成情况评估C．培训效果效益综合评估D．培训工作者的工作绩效评估
考题
培训效果评估的主要内容包括（ ）。A．培训目标达成情况评估B．培训工作者的绩效评估C．培训效果效益综合评估D．培训需求整体评估E．培训计划评估
考题
培训前期评估包括()几个环节。
A.培训课程开发评估B.培训效果评估C.培训需求整体评估D.培训方案设计评估E.培训教师评估
考题
培训前效果评估的内容包括( )。A．培训环境评估B．培训对象工作成效及行为评估C．培训计划评估D．培训对象知识和工作态度评估E．培训需求整体评估
考题
根据培训效果四级评估体系的主要内容和评估方法，填写下表。
考题
（ ）包括培训需求整体评估和培训方案设计评估两个环节。A：培训评估结果反馈
B：培训效果评估
C：培训实施过程评估
D：培训前期评估
考题
简述培训有效性评估的方法和技术，培训效果评估方案的设计，培训评估效果信息的收集，培训效果的跟踪与监控，培训效果评估实施的程序，以及投资回报率计算分析方法。
考题
培训前期评估包括（ ）。A． 培训目标达成情况评估
B． 培训方案设计评估
C． 培训效果效益综合评估
D． 培训需求整体评估
E． 培训工作者的绩效评估
考题
企业员工培训中的评估，不包括（ ）。A.培训对象的工作成效及其行为评估
B.培训进度与中间效果的评估
C.培训环境的评估
D.培训内容的评估
考题
（ ）包括培训需求整体评估和培训方案设计评估两个环节。
A.培训评估结果反馈
B.培训效果评估
C.培训实施过程评估
D.培训前期评估
考题
(2016年5月)培训前期评估包括() 。
A.培训目标达成情况评估
B.培训需求整体评估
C.培训效果效益综合评估
D.培训方案设计评估
E.培训工作者的绩效评估
考题
根据培训效果四级评估体系的主要内容和评估方法，填写下表。(16分)
考题
培训中的评估包括（ ）。A． 培训活动参与状况的评估
B． 培训内容的评估
C． 培训进度与中间效果的评估
D． 培训可行性评估
E． 培训机构和培训人员的评估
考题
培训评估部工作职责不包括负责公司职能部门各类培训班培训过程的效果评估工作。
考题
培训前期评估包括（）几个环节。A、培训课程开发评估B、培训效果评估C、培训需求整体评估D、培训方案设计评估E、培训教师评估
考题
培训效果评估的内容包括（）。A、培训目标达成情况评估B、培训计划评估C、培训效果效益综合评估D、培训需求整体评估E、培训工作者的绩效评估
考题
培训制度的主要内容包括培训服务制度、入职培训制度、培训激励制度、培训考核评估制度、培训风险管理制度。
考题
培训制度的主要内容包括培训服务制度、入职培训制度、培训激励制度、培训考核评估制度、培训奖惩制度、（）。
考题
培训效果评估的方法包括（）A、学员反馈B、学习效果考察C、行为改变D、企业收益评估
考题
培训效果评估的主要内容包括（）。A、培训目标达成情况评估B、培训工作者的绩效评估C、培训效果效益综合评估D、培训需求整体评估E、培训计划评估
考题
劳务培训后评估内容包括（）A、培训强度评估B、培训量评估C、培训目标达成情况评估D、培训效果效益综合评估E、培训工作者的工作绩效评估
考题
多选题培训效果评估的内容包括（）。A培训目标达成情况评估B培训计划评估C培训效果效益综合评估D培训需求整体评估E培训工作者的绩效评估
考题
单选题企业文化培训过程的步骤是（）。A
分析培训需求、制定培训计划、实施培训、评估培训效果B
制定培训计划、分析培训需求、实施培训、评估培训效果C
评估培训效果、分析培训需求、制定培训计划、实施培训D
评估培训需求、分析培训效果、制定培训计划、实施培训
考题
问答题简述培训效果评估的作用、主要内容和具体步骤。
考题
多选题培训前期评估包括（）几个环节。A培训课程开发评估B培训效果评估C培训需求整体评估D培训方案设计评估E培训教师评估
考题
多选题劳务培训后评估内容包括（）A培训强度评估B培训量评估C培训目标达成情况评估D培训效果效益综合评估E培训工作者的工作绩效评估
