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关于人力资源调查，下列表述正确的是（）。
- A、在公司兼并与收购中，人力资源调查不重要
- B、是最终促使交易成败的关键组成部分
- C、没有权利对高层及关键人员进行调查
- D、企业文化不在人力资源尽职调查的范围内
参考答案
更多 “关于人力资源调查，下列表述正确的是（）。A、在公司兼并与收购中，人力资源调查不重要B、是最终促使交易成败的关键组成部分C、没有权利对高层及关键人员进行调查D、企业文化不在人力资源尽职调查的范围内” 相关考题
考题
下列关于公共关系调查表述正确的是（ ）。A．公共关系调查研究的目的是确定问题B．调查研究是制定公共关系活动方案的基础C．公共关系调查是公共关系方案实施的需要D．公共关系调查决定公共关系评估效果
考题
下列关于人力资源规划咨询流程排列顺序正确的是A.调查现有人力资源状况 -人力资源规划供需匹配 -人力资源需求预测 -人力资源规划评估-人力资源规划执行和监控B.调查现有人力资源状况 -人力资源需求预测 -人力资源规划评估 -人力资源规划供需匹配-人力资源规划执行和监控C.调查现有人力资源状况 -人力资源需求预测 -人力资源规划供需匹配-人力资源规划执行和监控 -人力资源规划评估D.调查现有人力资源状况 -人力资源需求预测 -人力资源规划供需匹配 -人力资源规划评估-人力资源规划执行和监控
考题
下列关于企业人力资源规划内容及其作用表述正确的是（ ）。A.促进企业人力资源管理的开展
B.人员补充计划的最直接的作用就是激励员工
C.协调人力资源管理的各项计划
D.员工援助计划属于狭义的人力资源规划
E.提高企业人力资源的使用效率
考题
下列关于组织的人力资源与物质资产的表述，正确的是()。A:组织的人力资源与物质资产的特征相同
B:组织的人力资源常常会流失
C:组织是人力资源的所有者
D:人力资本投资的最大获益者是组织
考题
下列关于企业人力资源规划及其作用表述正确的是()。A:促进企业人力资源管理的开展
B:企业人力资源规划是指企业根据既定的目标对未来一段时间内企业内部和外部各类人力资源补充来源情况的分析预测
C:协调人力资源管理的各项计划
D:人力资源需求预测是公司编制人力资源规划的核心和前提
E:提高企业人力资源的使用效率
考题
下列关于社会问卷调查的表述，哪项是正确的？( )A.调查问卷应随意发放
B.可以边调查边修改问卷
C.问卷的“有效率”是指回收问卷占所有发放问卷数量的比重
D.问卷设计要考虑被调查者的填写时间
考题
下列关于每个人缴纳所得税情况情况的查看路径，表述正确的是（）。A、选择“业务工作→业务处理→扣缴所得税”B、选择“业务工作→人力资源→扣缴所得税”C、选择“业务工作→人力资源→业务处理”D、选择“业务工作→人力资源→业务处理→扣缴所得税”
考题
下列关于人力资源调查的说法错误的是（）。A、人力资源调查的目的是要对目标公司的人力资源方面所存在的风险和负债进行量化B、人力资源调查的目的是为谈判议价和兼并决策提供有关人力资源的依据C、从人力资源尽职调查的结果来看，75%以上的并购目标企业中的人力资源部门都存在着风险及潜在负债，在新劳动法实施之后更为突出D、人力资源调查包括但不限于：团队建设、人力资源匹配、核心人员稳定性等方面的调查方法应用
考题
下列关于网络调查的说法中表述不正确的是（）。A、网络调查的结果容易造假B、调查进行的顺利与否取决于被调查者对调查题目是否感兴趣C、网络调查中的被调查者是主动的D、当前与网络调查有关的法律和管理规定非常匮乏
考题
下列关于职位分析步骤表述正确的是（）。A、准备阶段、调查阶段、分析阶段、完成阶段B、准备阶段、分析阶段、调查阶段、完成阶段C、调查阶段、准备阶段、分析阶段、完成阶段D、调查阶段、分析阶段、准备阶段、完成阶段
考题
下列关于人力资源规划的表述错误的是（）。A、人力资源规划是企业发展战略的重要组成部分B、人力资源规划的缺乏对组织造成的损害是极小的C、它有时也叫做人力资源计划D、人力资源规划是企业实现战略目标的保证
考题
单选题下列关于人力资源规划的表述错误的是（）。A
人力资源规划是企业发展战略的重要组成部分B
人力资源规划的缺乏对组织造成的损害是极小的C
它有时也叫做人力资源计划D
人力资源规划是企业实现战略目标的保证
考题
单选题关于人力资源调查，下列表述正确的是（）。A
在公司兼并与收购中，人力资源调查不重要B
是最终促使交易成败的关键组成部分C
没有权利对高层及关键人员进行调查D
企业文化不在人力资源尽职调查的范围内
考题
单选题下列关于网络调查的说法中表述不正确的是（）。A
网络调查的结果容易造假B
调查进行的顺利与否取决于被调查者对调查题目是否感兴趣C
网络调查中的被调查者是主动的D
当前与网络调查有关的法律和管理规定非常匮乏
考题
单选题下列关于文案调查法的表述中，不正确的是（ ）。A
又称二手资料或文献调查B
是其他调查方法的基础C
是一切调查方法中最简单、最一般和常用的方法D
能够控制调查对象，应用灵活，调查信息充分
考题
单选题下列关于人力资源调查的说法错误的是（）。A
人力资源调查的目的是要对目标公司的人力资源方面所存在的风险和负债进行量化B
人力资源调查的目的是为谈判议价和兼并决策提供有关人力资源的依据C
从人力资源尽职调查的结果来看，75%以上的并购目标企业中的人力资源部门都存在着风险及潜在负债，在新劳动法实施之后更为突出D
人力资源调查包括但不限于：团队建设、人力资源匹配、核心人员稳定性等方面的调查方法应用
考题
多选题下列关于统计报表表述正确的是（ ）。A按报送周期可分为月报、季报、年报B是一种自下而上提供统计资料的调查方式C是一种自上而下提供统计资料的调查方式D必须是全面调查E既可以是全面调查，也可以是非全面调查
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