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下列属于建设性冲突的特点的是()。

  • A、冲突双方对实现共同的目标都十分关心
  • B、不愿听取对方的观点、意见;由问题的争论转为人身攻击;互相交换情况不断减少,以致完全停止
  • C、双方对赢得自己观点的胜利十分关心
  • D、大家不以争论问题为中心

参考答案

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考题 下列冲突分类,属于根据内容划分的是A、破坏性冲突B、人际冲突C、建设性冲突D、目标冲突E、群体冲突

考题 由于双方目标一致但手段或认识不同产生的冲突属于( )。A、破坏性冲突B、目标冲突C、建设性冲突D、认知冲突E、程序冲突

考题 属于根据影响划分冲突类型的是A、目标冲突B、人际冲突C、建设性冲突D、组织间冲突E、程序冲突

考题 以下哪项不属于建设性冲突的特点( )A.消极破坏作用B.激发组织员工的创造力C.积极推动作用D.提高组织效率

考题 组织中功能正常的冲突属于( )A.对抗性冲突B.建设性冲突C.个人冲突D.结构性冲突

考题 属于根据影响划分冲突类型的是A.目标冲突 B.人际冲突 C.建设性冲突 D.组织间冲突 E.程序冲突

考题 简述建设性冲突的特点。

考题 试述建设性冲突与破坏性冲突的特点。

考题 下列属于福莱特的著作有()A、《新国家》B、《协作》C、《控制的过程》D、《领导者和专家》E、《建设性的冲突》

考题 以下哪项不属于建设性冲突的特点()A、消极破坏作用B、激发组织员工的创造力C、积极推动作用D、提高组织效率

考题 按照性质划分,团队冲突有建设性冲突和破坏性冲突两种。下列关于建设性冲突的特点说法正确的一项是()A、双方都对自己观点赢得胜利十分关注B、双方之间的冲突仅局限于争论的问题C、对对方的观点与意见采取回避的态度D、双方在意见交换方面缺乏有效的途径

考题 由于双方目标不同而造成的冲突属于()。A、破坏性冲突B、目标冲突C、建设性冲突D、认知冲突E、程序冲突

考题 建设性冲突的特点是双方都关心实现共同目标和解决现有问题。

考题 非建设性冲突是对组织发展不利的冲突。

考题 关于建设性冲突和破坏性冲突的说法,错误的是()A、建设性冲突关心目标B、破坏性冲突关心胜负C、建设性冲突对事不对人D、建设性冲突阻碍沟通E、破坏性冲突促进沟通

考题 下列属于建设性冲突特征的是()。A、对工程项目目标不利B、会使组织决策失误C、会提高组织工作能力D、会使冲突双方信任度下降

考题 建设性冲突对加强团队建设和提高团队效率具有积极作用。下列哪一项不属于激发建设性冲突的方法? ()A、重新构建团队B、引进新的团队成员C、让团队成员互换角色D、鼓励团队成员适度竞争

考题 单选题下列属于建设性冲突特征的是()。A 对工程项目目标不利B 会使组织决策失误C 会提高组织工作能力D 会使冲突双方信任度下降

考题 单选题按照性质划分,团队冲突有建设性冲突和破坏性冲突两种。下列关于建设性冲突的特点说法正确的一项是()A 双方都对自己观点赢得胜利十分关注B 双方之间的冲突仅局限于争论的问题C 对对方的观点与意见采取回避的态度D 双方在意见交换方面缺乏有效的途径

考题 单选题建设性冲突对加强团队建设和提高团队效率具有积极作用。下列哪一项不属于激发建设性冲突的方法? ()A 重新构建团队B 引进新的团队成员C 让团队成员互换角色D 鼓励团队成员适度竞争

考题 多选题关于建设性冲突和破坏性冲突的说法,错误的是()A建设性冲突关心目标B破坏性冲突关心胜负C建设性冲突对事不对人D建设性冲突阻碍沟通E破坏性冲突促进沟通

考题 单选题以下哪项不属于建设性冲突的特点()A 消极破坏作用B 激发组织员工的创造力C 积极推动作用D 提高组织效率

考题 判断题建设性冲突的特点是双方都关心实现共同目标和解决现有问题。A 对B 错

考题 问答题试述建设性冲突与破坏性冲突的特点。

考题 单选题相对于西方的冲突管理原则而言,下列做法中最符合中国解决冲突特点的是:A 物竞天择,适者生存B 不作为,顺其自然C 以和为贵,折中处理D 提倡建设性冲突并控制在适度水平

考题 单选题由于双方目标一致但手段或认识不同产生的冲突属于()。A 破坏性冲突B 目标冲突C 建设性冲突D 认知冲突E 程序冲突

考题 单选题由于双方目标不同而造成的冲突属于()。A 破坏性冲突B 目标冲突C 建设性冲突D 认知冲突E 程序冲突

考题 单选题属于根据影响划分冲突类型的是()A 目标冲突B 人际冲突C 建设性冲突D 组织间冲突E 程序冲突