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单选题
相对于西方的冲突管理原则而言，下列做法中最符合中国解决冲突特点的是：
A

物竞天择，适者生存

B

不作为，顺其自然

C

以和为贵，折中处理

D

提倡建设性冲突并控制在适度水平

参考答案

参考解析
解析：
更多 “单选题相对于西方的冲突管理原则而言，下列做法中最符合中国解决冲突特点的是：A 物竞天择，适者生存B 不作为，顺其自然C 以和为贵，折中处理D 提倡建设性冲突并控制在适度水平” 相关考题
考题 下列冲突分类，属于根据内容划分的是A、破坏性冲突B、人际冲突C、建设性冲突D、目标冲突E、群体冲突
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考题 人际冲突分为建设性冲突和破坏性冲突这两种常见类型，一般采用回避、强迫、顺应、折中、协商这五种常见处理措施来处理人际冲突。()
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考题 现代管理中，需要激发的冲突是（）。A、建设性冲突B、破坏性冲突C、日常冲突D、利益性冲突
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考题 对于冲突观念的现代观点认为（）。A、冲突有害无益B、冲突有利无害C、冲突应当避免D、冲突保持在适度水平是有益的
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考题 冲突管理中最有效的解决冲突的方法是（）。A、问题解决B、求同存异C、强迫D、撤退
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考题 建设性冲突的特点体现在以下哪些方面（）A、冲突双方的根本目的是为了实现共同的目标和解决现有问题B、冲突双方的直接目的是为了了解彼此观点，寻找解决问题的办法C、冲突双方以争论作为解决问题的途径D、冲突的结果是就组织间问题的改进形成卓越的共识
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考题 以冲突后果为依据，冲突可以分为（）、建设性冲突。
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考题 组织中最佳的冲突状态是（）A、适度冲突B、高度冲突C、低度冲突D、没有冲突
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考题 冲突研究的结果告诉我们，不同的冲突水平对组织发展具有不同的功用。下面哪一个表述是恰当的（）A、没有冲突或较低冲突水平对组织具有建设性B、适量的冲突对组织具有建设性C、过高的冲突水平对组织具有促进性D、只要有冲突就对组织有破坏性
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考题 下列哪种冲突处理的行为意向可能涉及并试图找到双赢的解决方案？（）A、回避B、协作C、折中D、迁就E、竞争
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考题 关于冲突观念的现代观点认为（）A、冲突有害无益B、应当避免冲突C、冲突有利无害D、保持适度水平的冲突是有益的
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考题 关于建设性冲突和破坏性冲突的说法，错误的是（）A、建设性冲突关心目标B、破坏性冲突关心胜负C、建设性冲突对事不对人D、建设性冲突阻碍沟通E、破坏性冲突促进沟通
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考题 冲突管理应该遵循的主要原则不包括（）A、倡导建设性冲突，避免破坏性冲突，将冲突的水平控制在一定的范围内B、倡导认知冲突，避免情感冲突C、对冲突实现全面、系统的管理，而并不是局限于事后对冲突的控制和处理D、具体问题具体分析，随机应变地处理各种冲突
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考题 冲突管理中最有效的解决冲突方法是（）。A、问题解决B、求同存异C、强迫D、撤退
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考题 单选题冲突管理中最有效的解决冲突的方法是（）。A 问题解决B 求同存异C 强迫D 撤退
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考题 单选题冲突管理中最有效的解决冲突方法是（）。A 问题解决B 求同存异C 强迫D 撤退
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考题 单选题关于冲突观念的现代观点认为（）。A 冲突有害无益B 冲突应当避免C 冲突有利无害D 冲突保持在适度水平是有益的
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考题 单选题下列哪种冲突处理的行为意向可能涉及并试图找到双赢的解决方案？（）A 回避B 协作C 折中D 迁就E 竞争
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考题 单选题让冲突者明白是非，以团体利益为重，让冲突者个人或局部利益服从于整体全局利益的做法是（）A 交换立场B 折中调和C 晓以大义D 给冲突双方留台阶
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考题 单选题冲突管理应该遵循的主要原则不包括（）A 倡导建设性冲突，避免破坏性冲突，将冲突的水平控制在一定的范围内B 倡导认知冲突，避免情感冲突C 对冲突实现全面、系统的管理，而并不是局限于事后对冲突的控制和处理D 具体问题具体分析，随机应变地处理各种冲突
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考题 单选题现代管理中，需要激发的冲突是（）。A 建设性冲突B 破坏性冲突C 日常冲突D 利益性冲突
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考题 单选题相对于西方的冲突管理原则而言，下列做法中最符合中国解决冲突特点的是：A 物竞天择，适者生存B 不作为，顺其自然C 以和为贵，折中处理D 提倡建设性冲突并控制在适度水平
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考题 单选题组织中最佳的冲突状态是（）A 适度冲突B 高度冲突C 低度冲突D 没有冲突
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考题 单选题（）是管理冲突的基础。A 提出解决原则B 找出解决策略C 形成解决方法D 冲突分析
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考题 单选题护理管理者处理冲突的错误策略是（）A 严肃批评并指出发生冲突是错误的B 让护士自己解决问题C 亲自处理护士之间发生的冲突D 找出发生冲突的潜在原因
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考题 多选题建设性冲突的特点体现在以下哪些方面（）A冲突双方的根本目的是为了实现共同的目标和解决现有问题B冲突双方的直接目的是为了了解彼此观点，寻找解决问题的办法C冲突双方以争论作为解决问题的途径D冲突的结果是就组织间问题的改进形成卓越的共识
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考题 单选题冲突研究的结果告诉我们，不同的冲突水平对组织发展具有不同的功用。下面哪一个表述是恰当的（）A 没有冲突或较低冲突水平对组织具有建设性B 适量的冲突对组织具有建设性C 过高的冲突水平对组织具有促进性D 只要有冲突就对组织有破坏性
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考题 单选题关于冲突观念的现代观点认为（）A 冲突有害无益B 应当避免冲突C 冲突有利无害D 保持适度水平的冲突是有益的
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