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（）标志着我国适应市场经济的劳动用工制度基本建立

  • A、建立劳动关系三方协商机制
  • B、建立并普遍实行了劳动合同制
  • C、推行集体合同制度
  • D、保障劳动者的就业机会

参考答案

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考题 （）和企业工资制度是现代企业劳动人事制度工资制度的主要内容，建立适应市场经济要求的劳动用工制度和企业工资制度，对建立和完善现代企业制度具有十分重要的意义。A、劳动人事制度B、劳动用工制度C、现代企业制度D、工资管理制度
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考题 我国现行的劳动用工制度包括什么？
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考题 1993年，劳动部颁布了（）建立了与市场经济适应的工伤保险制度的框架。
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考题 为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据民法，制定本法。
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考题 我国基本的劳动制度是（）。A、劳动用工制度B、劳动选择制度C、劳动合同制度D、劳动关系制度
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考题 劳动合同制度的建立，作用在于（）。A、破除与计划经济体制相匹配的以行政分配方式为主导、以固定工为主要用工形式的劳动用工制度B、建立与社会主义市场经济体制相适应的用人单位与劳动者双向选择的劳动合同制度C、能够更好地保障劳动者的合法权益D、发挥市场在劳动力资源配置中的基础性作用E、健全社会主义市场经济体制
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考题 我国劳动法的作用包括（）A、保护劳动者的合法权益B、建立和谐、稳定的劳动关系，促进生产力发展C、加强国家宏观调控D、建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度
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考题 《劳动合同法》的立法目的，是为了完善劳动合同制度，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。
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考题 下列哪项不符合《劳动法》的宗旨（）A、保护劳动者的合法权益B、调整劳动关系C、维护劳动者个人利益D、建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度
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考题 劳动用工制度包括：（）（出自中国银行业监督管理委员会办公厅《关于优化农村合作金融机构人力资源结构的指导意见》）A、建立科学的定岗定员制度B、建立劳动合同用工与持证上岗制度C、建立用工的准入和分流制度D、完善工资分配制度和劳动保险制度
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考题 单选题我国劳动法的作用在于保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的()，促进经济发展和社会进步。A 工会制度B 企业制度C 劳动制度D 社会保障制度
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考题 单选题我国《劳动法》立法的最终目标是（）。A 建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度B 保护劳动者的合法权益C 提高劳动生产率D 促进经济发展和社会进步
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考题 单选题（）标志着我国适应市场经济的劳动用工制度基本建立.A 建立劳动关系三方协商机制B 建立并普遍实行了劳动合同制C 推行集体合同制度D 保障劳动者的就业机会
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