考题
中高层管理者“金领航”工程的培训内容包括()。
A、政治能力B、领导能力C、改革创新能力D、科研能力
考题
² 严格意义上的管理开发的内容包括()A. 基层员工培训B. 管理者素质的开发与培训C. 管理者能力的开发与培训D. 员工援助活动
考题
管理开发的内容包括了管理者素质能力的提高和非管理者的开发与培训两个方面。()
考题
()的培训侧重于经营管理基本理论与实际运用的培训。A:高层管理者
B:中层管理者
C:基层管理者
D:公司总经理
考题
基层管理者培训与开发的内容不包括（ ）。
A.组织内外的新知识
B.新法规
C.新政策
D.新规定
考题
()侧重于经营管理基本理论与实际运用的培训。A:高层管理者培训
B:中层管理者培训
C:基层管理者培训
D:技术人员培训
考题
(2019年11月)基层管理者培训与开发的内容不包括（ ）。
A.组织内外的新知识
B.新法规
C.新政策
D.新规定
考题
关于管理技能培训开发的内容说法错误的是()。A.高层管理者培训开发
B.中层管理者培训开发
C.基层管理者进行培训开发
D.管理层管理能力培训开发
考题
管理技能培训包括管理者（）的培训和管理者（）的培训两个方面。
考题
以下哪些不属于基层管理者培训的内容（）。A、经营理念B、服务意识C、资本运营能力D、成本管理E、工作指导方法
考题
下列各项中，（）属于基层管理者培训与开发的内容。A、对策研究B、理解把握创新能力C、组织实施能力D、解决实际矛盾与问题的技能、技巧
考题
新进员工的培训内容包括通识培训与基层业务培训。
考题
质量培训应该首先在基层展开，然后扩展到所有的管理人员，包括高层管理者（）
考题
基层管理者常用的控制方法是（）。A、培训B、直接监督或巡查C、股票期权D、人事调整
考题
基层管理者的培训内容包括（）。 A、管理技能培训B、创造良好工作环境的培训C、执行决策的培训D、战略技能培训
考题
在决策能力方面，高层管理者应（）A、强于基层管理者B、接近于基层管理者C、弱于基层管理者D、等同于基层管理者
考题
基层机构自我培训主要包括如下内容（）。A、业务流程图B、风险提示C、培训卡要求的内容D、分析检讨上周自查发现的问题
考题
单选题（ ）侧重于经营管理基本理论与实际运用的培训。A
高层管理者培训B
中层管理者培训C
基层管理者培训D
技术人员培训
考题
填空题管理技能培训包括管理者()的培训和管理者()的培训两个方面。
考题
单选题基层管理者常用的控制方法是（）。A
培训B
直接监督或巡查C
股票期权D
人事调整
考题
单选题下列各项中，（）属于基层管理者培训与开发的内容。A
对策研究B
理解把握创新能力C
组织实施能力D
解决实际矛盾与问题的技能、技巧
考题
多选题以下哪些不属于基层管理者培训的内容（）。A经营理念B服务意识C资本运营能力D成本管理E工作指导方法
考题
多选题基层机构自我培训主要包括如下内容（）。A业务流程图B风险提示C培训卡要求的内容D分析检讨上周自查发现的问题
