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单选题
质量监督小组是一种常见的()模式。
A

绩效薪金

B

行为矫正

C

参与管理

D

目标管理

参考答案

参考解析
解析： 质量监督小组是一种常见的参与管理模式。
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考题 质量监督小组属于的管理方式属于( )。A．目标管理B．参与管理C．绩效薪酬制D．以上都错
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考题 质量监督小组属于( )的管理方式。A．目标管理B．参与管理C．绩效薪酬制D．成本管理
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考题 质量监督小组管理方式属于（ ）。A．目标管理B．参与管理C．行为矫正D．绩效薪酬制
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考题 关于质量监督小组，下列说法错误的是( )。A．质量监督小组是一种常见的目标管理的模式B．质量监督小组通常由8到10位员工及1名督导员组成C．小组成员必须定期集会，讨论质量方面的难题D．小组提出来的各种建议，管理层有最后决定权
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考题 质量监督小组的管理方式属于( )。A．目标管理B．绩效薪酬制C．参与管理D．参与决策
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考题 （ ）是一种常见的参与管理的模式。A.质量监督小组 B.共同设定目标 C.参与新员工甄选 D.初级董事会
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考题 质量监督小组这种管理模式属于（ ）的一种形式。A.参与管理 B.目标管理 C.绩效薪金制管理 D.计件工资管理
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考题 质量监督小组管理模式属于()的一种形式。A:参与管理 B:目标管理 C:绩效薪金制管理 D:计件工资管理
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考题 质量监督小组管理模式属于（ ）的一种形式。A.参与管理 B.目标管理 C.绩效薪金制管理 D.计件工资管理
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考题 质量监督小组这种管理模式属于()的一种形式。A:参与管理 B:目标管理 C:绩效薪金制管理 D:计件工资管理
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考题 让下属人员实际分享上级的决策权的管理模式，称为（　　）。A.绩效薪金模式 B.参与管理模式 C.目标管理模式 D.任务管理模式
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考题 将绩效与报酬相结合的激励措施，称为（　　）。A.绩效薪金 B.参与管理 C.目标管理 D.按利分红
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考题 斯坎伦计划融合了绩效薪金制与（　）这两种概念。A、目标管理B、行为矫正C、参与管理D、工作设计
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考题 质量监督小组是一种常见的（）模式。A、绩效薪金B、行为矫正C、参与管理D、目标管理
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考题 单选题质量监督小组这种管理模式属于（　　）的一种形式。[2012年真题]A 参与管理B 目标管理C 绩效薪金制管理D 计件工资管理
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考题 不定项题基于小张和小王借鉴的这种领导风格，该公司可考虑采用的管理措施还有（）。A员工参与新员工的甄选B采用“基本年薪+年底分红”的薪金模式C不向员工提供绩效反馈D建立质量监督小组
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考题 单选题质量监督小组是一种常见的（）模式。A 绩效薪金B 行为矫正C 参与管理D 目标管理
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考题 单选题质量监督小组管理模式属于（ ）的一种形式。A 参与管理B 目标管理C 绩效薪金制管理D 计件工资管理
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