考题
我国的( )均属于与岗位相关的工作工资制度。
A、职务工资制B、能力工资制C、技术工资制D、结构工资制E、岗位工资制
考题
分解工资又称（ ）。A．工作工资制B．结构工资制C．计件工资制D．计时工资制
考题
我国现行的基本工资制度具有多样性、结构性和等级性的基本特征，基本工资制度主要包括()A、效益工资制B、等级工资制C、岗位工资制D、结构工资制
考题
工资制度的类型一般包括( )。A．结构工资制度B．岗位技能工资制度C．等级工资制度D．福利工资制度
考题
企业基本薪酬制度包括()。A:结构工资制
B:技术等级工资制
C:职能等级工资制
D:提成工资制
E:绩效工资制
考题
工资制度主要有哪几种（）。A、绩效工资制B、技能工资制C、年功工资制D、职务工资制E、结构工资制
考题
混合工资制是指下列哪种工资制度。（）A、能力工资制B、职务等级工资制C、绩效工资制D、结构工资制
考题
我国目前实行的工资制度是（）。A、职务工资制B、职级工资制C、级别工资制D、结构工资制
考题
结构工资制又称分解工资制或者（）。A、职务工资制B、组合工资制C、薪点工资制D、计件工资制
考题
国家公务员的工资制度为（）。A、等级工资制B、结构工资制C、职级工资制D、绩效工资制
考题
工资按内容划分可以分为职务工资制、职能工资制、结构工资制。
考题
岗位工资制的形式主要有岗位等级工资制、岗位结构工资制、岗位薪酬工资制和（）。A、岗位职务工资制B、岗位绩效工资制C、岗位效率工资制D、岗位职称工资制
考题
传统工资形式是（）A、职位工资制B、资历工资制C、知识工资制D、结构工资制
考题
能力工资包括三种形式，即（）。A、技术等级工资制B、能力资格工资制C、职能工资制D、工作工资制E、结构工资制
考题
采用（）工资制度容易出现同工不同酬的问题。A、提成工资制B、结构工资制C、宽带薪酬D、谈判工资制
考题
属于综合性工资制度的有（）。A、谈判工资制B、提成工资制C、岗位技能工资制D、结构工资制E、薪点工资制
考题
单选题当前，主流的工资形式是（）。A
资历工资制B
职位工资制C
能力工资制D
结构工资制
考题
单选题我国目前实行的工资制度是（）。A
职务工资制B
职级工资制C
级别工资制D
结构工资制
考题
多选题在现代工资制度的发展过程中，形成了（）等工资制度类型。A岗位工资制B技能工资制C结构工资制D绩效工资制
考题
单选题国家公务员的工资制度为（）。A
等级工资制B
结构工资制C
职级工资制D
绩效工资制
考题
单选题混合工资制是指下列哪种工资制度。（）A
能力工资制B
职务等级工资制C
绩效工资制D
结构工资制
考题
单选题我国新闻单位的工资制度属于（）A
技术等级工资制B
职务等级工资制C
结构工资制D
浮动工资制
考题
单选题传统工资形式是（）A
职位工资制B
资历工资制C
知识工资制D
结构工资制
考题
多选题目前我国旅游企业可采用的工资制度主要有（ ）。A计时工资制B计件工资制C等级工资制D岗位工资制E结构工资制
考题
多选题我国现行的基本工资制度具有多样性、结构性和等级性的基本特征，基本工资制度主要包括（）A效益工资制B等级工资制C岗位工资制D结构工资制
考题
多选题工资制度的类型一般包括（ ）。A结构工资制度B岗位技能工资制度C等级工资制度D福利工资制度
