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在现实生活中，有的人在与别人交往时游刃有余，人际关系和谐；但有的人到处碰壁，人际关系紧张，其中的原因是（）

  • A、沟通能力的强弱
  • B、人缘的好坏
  • C、人品的好坏
  • D、朋友的多少

参考答案

更多 “在现实生活中，有的人在与别人交往时游刃有余，人际关系和谐；但有的人到处碰壁，人际关系紧张，其中的原因是（）A、沟通能力的强弱B、人缘的好坏C、人品的好坏D、朋友的多少” 相关考题
考题 人际关系的好坏,会影响人们的能力发挥和职业发展。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 人际关系的起点是指（）A、不会处理人际关系B、没有人际关系C、人际关系处理得好坏D、如何处理人际关系
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考题 （）是维系良好人际关系的首要条件。A、保持和谐的同事关系B、为他人多着想C、听从别人的指示D、增进与他人进行有效沟通的能力
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考题 为了创设和谐的人际关系，在与人交往时凡事都要“忍”字当头。
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考题 与同事的人际关系好坏与工作满意度无关。
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考题 人际关系的好坏关键在于（）？A、是否懂得付出B、为别人着想的能力C、给予别人幸福的能力D、是否有相同的爱好
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考题 （）的好坏直接反映了人们在日常生活中承受能力的强弱。
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考题 一个人的人缘、领导能力、人际和谐程度都与处理人际关系的能力有关，而且充分发挥这项能力的人常是社会上的佼佼者。
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考题 有的学生希望通过交往与别人建立和谐的关系，得到别人接纳，其想要满足的人际需要是（）。A、情感的人际需要B、控制的人际需要C、包容的人际需要D、利用的人际需要
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考题 哪种人际关系测量方法可以计算出群体成员的人际关系（即人缘的好坏），和群体的团结性（即群体凝聚力）（）A、社会测量法B、参照测量法C、关系分析法D、量表法
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考题 人际关系和谐：乐于与人交往，既有广泛而深厚的人际关系，又有知心朋友；在交往中保持独立而完整的人格，有自知之明，不卑不亢；能客观评价别人和自己，善取人之长补己之短，宽以待人，乐于助人，积极的交往态度多于消极态度，交往动机端正。以下说法正确的是（）.A、对的，它是心理健康的内容之一B、不对，其与心理健康无关C、人际关系和谐与否不好衡量D、人际关系和谐衡量没有标准
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考题 在沟通的过程中，自我披露具有的作用中不包含（）。A、客观与科学的分析B、了解自己与别人C、增强沟通效果D、人际关系发展
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考题 课堂上人际关系出现双方相互亲近，认知协调，情感和谐，行动一致。这是一种（）。A、吸引的人际关系B、合作的人际关系C、沟通的人际关系D、平等的人际关系
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考题 人际关系的起点是指（）A、不会处理人际关系B、没有人际关系C、人际关系处理的好坏D、如何处理人际关系
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考题 在售货员与消费者进行交往时表现出多种不同的人际关系类型中，至少有一方的人际关系倾向表现出较大的惰性，他们在交往时往往过分希望别人主动作出亲密的姿态，而使自己处于消极被动的地位，这种人际关系属于（）A、感情型人际关系B、期待型人际关系C、支配型人际关系D、包容型人际关系
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考题 有的人游刃有余，人际关系和谐；有的人到处碰壁，人际关系紧张的原因是（）A、沟通能力的强弱B、人缘的好坏C、人品的好坏D、朋友的多少
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考题 单选题在售货员与消费者进行交往时表现出多种不同的人际关系类型中，至少有一方的人际关系倾向表现出较大的惰性，他们在交往时往往过分希望别人主动作出亲密的姿态，而使自己处于消极被动的地位，这种人际关系属于（）A 感情型人际关系B 期待型人际关系C 支配型人际关系D 包容型人际关系
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考题 判断题为了创设和谐的人际关系，在与人交往时凡事都要“忍”字当头。A 对B 错
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考题 单选题在现实生活中，有的人在与别人交往时游刃有余，人际关系和谐；但有的人到处碰壁，人际关系紧张，其中的原因是（）A 沟通能力的强弱B 人缘的好坏C 人品的好坏D 朋友的多少
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考题 判断题与同事的人际关系好坏与工作满意度无关。A 对B 错
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考题 单选题有的人游刃有余，人际关系和谐；有的人到处碰壁，人际关系紧张的原因是（）A 沟通能力的强弱B 人缘的好坏C 人品的好坏D 朋友的多少
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考题 单选题人际关系的好坏关键在于（）？A 是否懂得付出B 为别人着想的能力C 给予别人幸福的能力D 是否有相同的爱好
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考题 单选题人际关系的起点是指（）A 不会处理人际关系B 没有人际关系C 人际关系处理的好坏D 如何处理人际关系
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考题 单选题有的学生希望通过交往与别人建立和谐的关系，得到别人接纳，其想要满足的人际需要是（）。A 情感的人际需要B 控制的人际需要C 包容的人际需要D 利用的人际需要
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考题 单选题在沟通的过程中，自我披露具有的作用中不包含（）。A 客观与科学的分析B 了解自己与别人C 增强沟通效果D 人际关系发展
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考题 单选题哪种人际关系测量方法可以计算出群体成员的人际关系（即人缘的好坏），和群体的团结性（即群体凝聚力）（）A 社会测量法B 参照测量法C 关系分析法D 量表法
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考题 单选题行政组织内部的人际关系中，决定行政组织有无内聚力的关键是( )A 领导者与领导者之间人际关系的好坏B 领导者与上级领导者之间人际关系的好坏C 领导者与一般行政人员之间人际关系的好坏D 一般工作人员之间人际关系的好坏
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