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其他单位员工由所属单位人事、政工部门负责进行背景调查。（）

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考题 会计机构负责人(会计主管人员)办理交接手续，由单位负责人监交，必要时主管单位可以派人会同监交。所谓必要时由主管部门派人会同监交，通常包括( )。A．所属单位负责人不能监交，需要由主管单位派人代表主管单位监交B．所属单位负责人不愿监交，需要由主管单位派人代表主管单位监交C．所属单位负责人不能尽快监交，需要由主管单位派人督促监交D．不宜由所属单位负责人单独监交，而需要主管单位会同监交
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考题 在下列活动中,()不应该由直线部门主管负责。 A、制定雇员晋升人事计划B、拟定培训文件C、评估雇员工作绩效D、进行薪酬调查
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考题 负责对申办人员进行背景调查，建立申办人员背景调查资料档案，发生变动应及时调整。A.民航单位B.申办单位C.证件查验单位D.控制区安全管理部门
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考题 申办长期、短期控制区通行证的人员均接受背景调查背景调查由( )负责，背景调查资料报( )审核。A.所属单位，机场公安分局B.机场，监管办C.机场公安分局，机场D.监管办，机场公安分局
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考题 办公资源的管理一般由单位的( )负责。A.财务部门B.行政部门C.人事部门SXB 办公资源的管理一般由单位的（ ）负责。A.财务部门B.行政部门C.人事部门D.审计部门
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考题 设定所属单位（部门）级关键绩效指标需要考虑的因素有（　　）。 A.企业级关键绩效指标 B.岗位（员工）级关键绩效指标 C.所属单位（部门）关键业务流程 D.员工岗位职责
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考题 兼职纪检监察员实行聘用制，聘期与单位人力资源改革同步，由（）直接聘用。A、纪检监察机构B、人事部门C、所在部门D、政工部门
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考题 公共航空运输企业的空勤人员的背景调查由所属单位（）部门负责。A、人事部门B、飞行部门C、保卫部门D、客舱服务部门
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考题 申请机场控制区通行证件人员的背景调查由（）负责，背景调查资料报（）审核。（）A、所属单位、机场公安分局空防警保科B、机场、机场派出所C、机场派出所、机场分局空防警保科D、机场、机场分局治安大队
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考题 负责对申办人员进行背景调查，建立申办人员背景调查资料档案，（）发生变动应及时调整A、民航单位B、申办单位C、证件查验单位D、控制区安全管理部门
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考题 背景调查单位依照本规定进行背景调查工作，保证背景调查资料的真实性；审核单位负责背景调查资料的完整性。（）
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考题 民航江苏监管局和驻场单位的公务员、机场公安机关人民警察、驻场武装警察、现役军人，办理控制区通行证时由所属单位提供人事关系证明材料，不需提供其他背景调查材抖。
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考题 新员工在试用期间，人事部门要通过原工作单位对其工作经历、（）、违法违纪、离职原因等背景进行调查，发现弄虚作假或职业操守较差的，取消聘用资格。A、学历学位B、人际关系C、职业操守D、性格气质
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考题 公司所属单位安全监督部门是事故调查、处理的（），负责事故的统计、上报工作，统一对外发布安全信息。
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考题 “两个责任”对应当受到责任追究的领导班子、主要负责人及领导班子其他成员，由（）按照权限和程序进行调查后，向责任追究决定机构提出具体的责任追究建议。A、纪检部门B、人事部门C、纪检组会同人事部门D、纪检组会同政工部门
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考题 公安机关公务用枪购置计划的编制、供应和勤务保障工作由（）负责。A、政工人事部门B、装备财务部门C、警务督察部门
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考题 公司所属单位人事部门负责挂职锻炼人员挂职期间的培训、管理及考核，挂职锻炼资料的建档及管理工作。
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考题 新增大学本科和毕业生上岗前培训由公司和所属单位分别组织实施，其他毕业生的上岗前培训由所属单位按照公司新员工培训要求并结合单位实际自行安排。
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考题 CT.4.1培训责任管理办法培训责任的制定遵循（）的原则。A、人事劳资部门归口管理B、专业部门组织实施C、基层单位扎实落实D、所属单位分级负责
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考题 公司所属单位工程管理部门是事故调查、处理的归口管理部门，负责事故的统计、上报工作，统一对外发布安全信息。
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考题 员工申诉受理应由用人单位根据员工申诉事项的性质、危害程度以及内部机构职能，由专门部门负责受理，其他相关职能部门的进行协查与配合处理。（）
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考题 客户经理为企业上门以“实地走访”的方式做尽职调查符合拍照要求的是（）A、戴工牌与尽调单位任一员工一起合影。B、在单位门楣或企业视觉标识（LOGO）背景下与单位人事部门负责人的共同入镜合影。C、约单位人事部门负责人的在附件餐厅（需有餐厅LOGO）合影。D、在单位门楣或企业视觉标识（LOGO）背景下自拍，之后将单位负责人照片贴上照片中。
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考题 委托单位提出批量开卡申请时，客户经理应对委托单位进行现场尽职调查，按照申请批量开卡员工的名单逐一核实员工情况，确认申请开卡的员工与单位签有劳动合同，并出具对委托单位的尽职调查报告及调查照片。调查照片需包括：（）A、客户经理在单位门楣或企业视觉标识（LOGO）背景下与开卡员工共同合影拍照。B、客户经理在单位门楣或企业视觉标识（LOGO）背景下与单位负责人的共同入镜合影。C、客户经理在单位门楣或企业视觉标识（LOGO）背景下与单位人事部门负责人的共同入镜合影。D、客户经理与经营办公场所的共同合影。
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考题 驻场航空公司员工由航空公司保卫部门进行背景调查。（）
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考题 机场公司员工的背景由其所属部门进行背景调查。（）
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考题 判断题员工申诉受理应由用人单位根据员工申诉事项的性质、危害程度以及内部机构职能，由专门部门负责受理，其他相关职能部门的进行协查与配合处理。A 对B 错
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考题 多选题委托单位提出批量开卡申请时，客户经理应对委托单位进行现场尽职调查，按照申请批量开卡员工的名单逐一核实员工情况，确认申请开卡的员工与单位签有劳动合同，并出具对委托单位的尽职调查报告及调查照片。调查照片需包括：（）A客户经理在单位门楣或企业视觉标识（LOGO）背景下与开卡员工共同合影拍照。B客户经理在单位门楣或企业视觉标识（LOGO）背景下与单位负责人的共同入镜合影。C客户经理在单位门楣或企业视觉标识（LOGO）背景下与单位人事部门负责人的共同入镜合影。D客户经理与经营办公场所的共同合影。
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