考题
我国劳动法的性质是()的劳动法,具有()的本质。
考题
下列属于劳动法律渊源的有（ ）。A.国务院劳动行政法规
B.劳动法律
C.宪法中关于劳动问题的规定
D.个案判例
E.我国立法机关批准的相关国际公约
考题
下列属于劳动法律渊源的有（ ）。A.国务院劳动行政法规
B.劳动法律
C.宪法中关于劳动问题的规定
D.个案判例
E.我国立法机关批准的相关国际公约 确认答案
考题
劳动法律渊源包括（ ）。A.国务院劳动行政法规
B.劳动法律
C.宪法中关于劳动问题的规定
D.国际劳工标准
E.我国立法机关批准的相关国际公约
考题
劳动法律渊源包括()A:国务院劳动行政法规B:劳动法律C:宪法中关于劳动问题的规定D:国际劳工标准E:我国立法机关批准的相关国际公约
考题
下面属于劳动法律渊源的有()A:国务院劳动行政法规B:劳动法律C:宪法中关于劳动问题的规定D:个案判例E:我国立法机关批准的相关国际公约
考题
下列属于法律渊源的有（ ）。
A.劳动法律 B.劳动规章 C.正式解释
D.我国立法机关批准的相关国际公约 E.地方性劳动法规
考题
劳动法津渊源包括（）。A、国务院劳动行政法规B、劳动法律C、宪法中关于劳动问题的规定D、国际劳工标准E、我国立法机关批准的相关国际公约
考题
下列属于法律渊源的有（）。A、劳动法律B、劳动规章C、正式解释D、我国立法机关批准的相关国际公约E、地方性劳动法规
考题
简述我国劳动法规定的劳动合同的法定条款有哪些？
考题
《劳动法》规定，劳动者连续工作一定年限以上的可享受带薪年休假，该年限为（）A、1年B、2年C、3年D、4年
考题
问答题简述我国《劳动法》调整劳动关系的范围。
考题
问答题简述我国劳动法规定的劳动合同的法定条款有哪些？
考题
多选题下列属于法律渊源的有（）。A劳动法律B劳动规章C正式解释D我国立法机关批准的相关国际公约E地方性劳动法规
考题
多选题劳动法津渊源包括（）。A国务院劳动行政法规B劳动法律C宪法中关于劳动问题的规定D国际劳工标准E我国立法机关批准的相关国际公约