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多选题
劳动法津渊源包括()。
A

国务院劳动行政法规

B

劳动法律

C

宪法中关于劳动问题的规定

D

国际劳工标准

E

我国立法机关批准的相关国际公约


参考答案

参考解析
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考题 劳动法的渊源包括()选项格式:A、宪法B、法律C、行政法规D、部委规章参考答案:ABCD 劳动法的渊源包括()选项格式:A、宪法B、法律C、行政法规D、部委规章

考题 劳动法的渊源包括()、()、()和()。

考题 ( )是劳动关系的现实形态。A.劳动法律原则B.劳动法律渊源C.劳动法律体系D.劳动法律关系

考题 我国劳动法律渊源的类别,主要包括( )。A.正式解释 B.劳动法律 C.地方性劳动法规 D.劳动规章 E.国务院劳动行政法规

考题 劳动法律渊源的类别包括(  )。A.宪法中关于劳动问题的规定 B.劳动法律 C.国务院劳动行政法规 D.劳动规章 E.地方性劳动法规

考题 劳动法律渊源具有的含义是( )。 A.对劳动法产生决定性影响的所有因素都属于法律渊源 B.对法律适用者有约束力的规范才是法律渊源 C.立法本身并不是法的目的、法的实施 D.劳动法的渊源就是由国家制定认可的劳动法律规范的表现 E.法的表现形式

考题 劳动法律渊源具有()几种不同含义。 A.是指对劳动法产生决定性影响的所有因素 B.仅仅指对法律适用者有约束力的规范才是法律渊源 C.是指法的表现形式 D.是指劳动法规定的最低标准 E.劳动法是劳动法制的统一

考题 劳动法律渊源包括()A:国务院劳动行政法规B:劳动法律C:宪法中关于劳动问题的规定D:国际劳工标准E:我国立法机关批准的相关国际公约

考题 ()是指不以当事人的主观意志为转移,能够引起一定的劳动法律后果的客观现象。A:劳动法律行为 B:劳动法律事件 C:劳动法律渊源 D:劳动法律体系

考题 下列属于法律渊源的有()A、劳动法律B、行政规章C、正式解释D、雇佣规则E、地方性劳动法规

考题 简述我国劳动法渊源的种类。

考题 简述我国《劳动法》的渊源。

考题 劳动法津渊源包括()。A、国务院劳动行政法规B、劳动法律C、宪法中关于劳动问题的规定D、国际劳工标准E、我国立法机关批准的相关国际公约

考题 ()是劳动关系的现实形态。A、劳动法律原则B、劳动法律渊源C、劳动法律体系D、劳动法律关系

考题 劳动法基本原则的法律渊源是()。A、《工会法》B、《合同法》C、《劳动法》D、《宪法》

考题 下列有关法的渊源与分类的表述,正确的有()。A、法的渊源指法的源头,通常的认识有历史渊源、本质渊源、思想理论渊源、效力渊源、文件渊源、形式渊源等B、仅在部分地区适用的分类,称为法的特殊分类C、根据法的渊源的载体形式的不同,可将法的渊源分为直接渊源与间接渊源D、当代中国法的渊源,包括宪法、行政法、民法、刑法、商法、经济法、劳动法、社会保障法等

考题 ()是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。A、劳动法的体系B、劳动法的渊源C、劳动法的原则D、劳动法的内容

考题 我国劳动法律渊源的类别,主要包括()。A、正式解释B、劳动法律C、地方性劳动法规D、劳动规章E、国务院劳动行政法规

考题 依据劳动法律事实是否以当事人的意志为转移,法律事实可分为劳动法律行为和()。A、劳动法律形式B、劳动法律渊源C、劳动法律体系D、劳动法律事件

考题 劳动法律渊源的类别包括()。A、宪法中关于劳动问题的规定B、劳动法律C、国务院劳动行政法规D、劳动规章E、地方性劳动法规

考题 试述劳动法的渊源。

考题 问答题简述我国《劳动法》的渊源。

考题 问答题简述我国劳动法渊源的种类。

考题 单选题()是劳动关系的现实形态。A 劳动法律原则B 劳动法律渊源C 劳动法律体系D 劳动法律关系

考题 多选题我国劳动法律渊源的类别,主要包括(  )。A正式解释B劳动法律C地方性劳动法规D劳动规章E国务院劳动行政法规

考题 多选题劳动法律渊源的类别包括()。A宪法中关于劳动问题的规定B劳动法律C国务院劳动行政法规D劳动规章E地方性劳动法规

考题 问答题试述劳动法的渊源。