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以下关于霍华德理论描述正确的是()

  • A、实际型的人适合做出纳员、统计员、图书管理员、行政管理助理、邮局职员等
  • B、“职业性向“是天生的,在职业生涯中,“职业性向”是不会改变
  • C、每种人格类型与其他类型都有着不同程度的关系,大体可以描述为3类:相邻关系、相隔关系和相对关系
  • D、个体本身常是多种兴趣类型的综合体,但都有某一类型显著突出

参考答案

更多 “以下关于霍华德理论描述正确的是()A、实际型的人适合做出纳员、统计员、图书管理员、行政管理助理、邮局职员等B、“职业性向“是天生的,在职业生涯中,“职业性向”是不会改变C、每种人格类型与其他类型都有着不同程度的关系,大体可以描述为3类:相邻关系、相隔关系和相对关系D、个体本身常是多种兴趣类型的综合体,但都有某一类型显著突出” 相关考题
考题 1959年霍兰德提出了职业类型匹配理论,他划分了6种性向类型,绝大多数人都可以被归纳为这6种类型中的一种或几种类型的组合,以下不属于霍兰德职业类型匹配理论中的性向类型是( )。A.现实型B.社会型C.企业型D.特殊型

考题 根据霍兰德的六种典型职业兴趣类型,出纳员属于哪种人格类型?() A.实际型B.企业型C.社会型D.常规型

考题 对能力类型理论正确的看法是()。 A.人的能力类型是无法改变的。B.进行职业选择,应选择最能运用其优势能力的职业。C.能力类型理论对职业生涯规划没什么用处。D.能力类型理论告诉人们必须要选择自己适合做的工作。

考题 有研究表明:从事自己感兴趣的职业,则能发挥全部才能的80%-90%,而且长时间保持高效率而不感到疲劳。下列对于兴趣与职业生涯关系描述正确的是() A.兴趣对职业生涯发展没有多大影响B.兴趣是职业生涯发展的内在动力C.兴趣对学生而言不重要,学生应以学习为主D.兴趣与职业生涯没有什么关系

考题 具有( )职业兴趣类型的人,最适宜的职业类型:会计、出纳、法庭速记员、税务员、办公室职员、统计员、计算机操作员、秘书。 A、管理型B、研究型C、常规型D、社会型

考题 关于霍兰德的职业兴趣类型理论的表述正确的有( )。A.职业兴趣是指个体对某种活动或某种职业的喜好B.六种职业兴趣类型标注在六角形上,离得越近的类型,拥有越多的相同之处C.现实型与常规型和研究型的相邻,与艺术型的对立D.社会型的人善于和人相处,喜欢教导E.企业型的人喜欢和人互动,自信,有支配能力

考题 关于霍兰德的职业兴趣类型理论的表述正确的有().A:企业型的人喜欢和人互动,自信,有支配能力 B:六种职业兴趣类型标注在六角形上,离得越近的类型,拥有越多的相同之处 C:现实型与常规型和研究型的相邻,与艺术型的对立 D:社会型的人善于和人相处,喜欢教导 E:职业兴趣是指个体对某种活动或某种职业的喜好

考题 对系统的、有条理的工作感兴趣,讲究实际,喜欢有秩序的生活,习惯按照固定的规程、计划办事的人格类型的人属于人格类型与职业类型学说中的:()A、现实型B、社会型C、常规型D、调查型

考题 美国职业心理学家霍兰德创立的人格类型理论对专业技术人才测评的发展产生了重要的影响。霍兰德在其所著的《职业决策》一书中描述了哪几种人格类型的相应职业?()A、实际型B、研究型C、艺术性D、社会型E、企业型

考题 心理辅导史上第一个科学的职业选择理论是霍兰的人格类型与职业类型匹配理论。

考题 影响职业选择的因素包括()A、职业兴趣B、职业能力C、职业锚D、职业性向E、气质类型

考题 个人因素对职业选择的影响包括()A、职业能力B、职业锚C、职业性向D、气质类型E、职业兴趣

考题 霍兰德职业兴趣理论认为()A、最理想的职业选择是个体选择与其个性类型相一致的职业环境,即“人职协调”B、如果个体选择与其个性类型相近的职业环境,经过努力和调整也能适应。C、最坏的职业选择是个人在与其个性类型相斥的职业环境里工作。D、个性类型与职业类型的相关程度越高,个体的职业适应性越好;相关程度越低,个体的职业适应性就越差。

考题 用性格类型进行职业定位。以下描述正确的是()。A、E型的人适合做销售岗位B、F型的人适合做秘书C、N型的人做程序员更好D、P型人适合做法官

考题 霍兰德职业偏好测验将人格分为六大类型,这六大类型可分为相邻、相隔和相对三种关系。

考题 约翰·霍兰德将人的职业性向分为六种类型,其中表现为顺从、高效、实际、缺乏想象力、缺乏灵活性等个性特征的人的职业性向属于()A、企业性向B、现实性向C、社会性向D、常规性向

考题 约翰.霍兰德将人的职业性向分为六种类型,其中表现为友好、合作、理解等个性特征的人的职业性向属于()A、企业性向B、现实性向C、社会性向D、常规性向

考题 霍兰德的人格类型包括()A、实际性向B、调研性向C、社会性向D、非常规性向E、企业性向

考题 以下属于霍兰德职业性向类型的有()。A、实际型B、研究型C、艺术型D、社会型

考题 多选题影响职业选择的因素包括()A职业兴趣B职业能力C职业锚D职业性向E气质类型

考题 判断题霍兰德职业偏好测验将人格分为六大类型,这六大类型可分为相邻、相隔和相对三种关系。A 对B 错

考题 多选题关于职业兴趣的说法,正确的是( )。A职业兴趣是个体对某种活动或某种职业的喜好B职业兴趣是职业生涯选择的决定性因素C霍兰德认为职业兴趣可以被分为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六种类型D霍兰德认为职业环境也可以分为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六种类型E处在六角模型中对角线上的类型最为匹配

考题 单选题用性格类型进行职业定位。以下描述正确的是()。A E型的人适合做销售岗位B F型的人适合做秘书C N型的人做程序员更好D P型人适合做法官

考题 多选题以下属于霍兰德职业性向类型的有()。A实际型B研究型C艺术型D社会型

考题 单选题对系统的、有条理的工作感兴趣,讲究实际,喜欢有秩序的生活,习惯按照固定的规程、计划办事的人格类型的人属于人格类型与职业类型学说中的:()A 现实型B 社会型C 常规型D 调查型

考题 多选题职业性向理论,在职业类型分析的基础上,还进一步研究了6种职业性向类型之间的相关性程度差异,建立了模型。与实际型联系最为紧密的是以下哪两种类型( )A艺术型B社会型C常规型D探索型

考题 单选题以下关于霍华德理论描述正确的是()A 实际型的人适合做出纳员、统计员、图书管理员、行政管理助理、邮局职员等B “职业性向“是天生的,在职业生涯中,“职业性向”是不会改变C 每种人格类型与其他类型都有着不同程度的关系,大体可以描述为3类:相邻关系、相隔关系和相对关系D 个体本身常是多种兴趣类型的综合体,但都有某一类型显著突出