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就业中的非歧视的“正当理由”包括()。
- A、与工作相关的资历
- B、工作能力
- C、特殊职业要求
- D、与人身健康相关
参考答案
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考题
2013年10月10日,社会科学文献出版社发布的人力资源蓝皮书《中国人力资源发展报告(2013)》认为,就业歧视仍未缓解,户籍歧视、性别歧视、工作经验歧视、地域歧视、残疾人歧视等就业歧视仍然普遍。就业歧视侵犯了劳动者的()A、平等就业和选择职业的权利B、取得劳动报酬的权利C、提请劳动争议处理的权利D、获得劳动安全卫生保护的权利
考题
多选题就业中的非歧视的“正当理由”包括()。A与工作相关的资历B工作能力C特殊职业要求D与人身健康相关
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