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在课堂教学中，培训师对持不同意见的学员，应（）。

  • A、使用开放从容的肢体语言
  • B、适可而止
  • C、积极的解决问题
  • D、课后个别讨论

参考答案

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考题 开会时，你对某人的观念持不同意见，应直接表达不同意见，否定对方
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考题 在培训过程中，学员对培训师的培训出现抵触情绪，培训师应该（）A、强制学员服从B、了解原因，认真整改C、加强与学员的沟通与交流D、安抚学员情绪，适应学员
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考题 考核培训师业务水平只看学员反馈意见一项就可以吗？
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考题 互动式教学要求学员积极参与，在参与中获得知识、技能和正确的行为方式。因此，该方法对培训师的素质要求较高，特别要求培训师具有与学员（）的能力。A、沟通交流B、激励引导C、沟通和正确引导学员参与D、激励和沟通
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考题 对企业培训师考核评价的具体工作有（）。A、建立听课制度B、听取学员意见C、薪酬管理D、聘任管理E、考核与鉴定
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考题 互动式教学要求学员积极参与，在参与中获得知识、技能和正确的行为，因此．该方法对培训师的素质要求较高，特别要求培训师具有与学员（）的能力。A、沟通和交流相互感情B、交流体会和引导C、沟通和正确引导学员参与D、沟通和激励学员热情
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考题 学员性格不同，课堂上表现各异。在培训过程中，培训师要注意观察，适时适当沟通，使每位学员在宽松和谐的环境中积极投入学习。
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考题 课堂教学中，（）是培训师通过口头语言向学员传授知识的教学方法。
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考题 课堂教学是由培训师、学员、培训内容和培训手段等要素组成的动态系统。
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考题 课堂教学的过程，是培训师和学员双方相互影响的过程。
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考题 在课堂教学中，（）始终处于主导地位，对课堂氛围起着决定性的作用。A、培训师B、学员C、培训目标D、培训内容
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考题 对企业培训师的考核，具体包括听课制度、学员意见的反馈、考核与鉴定、薪酬的发放、续聘与解聘。
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考题 在培训过程中，培训师对待学员要十分严厉，不考虑学员的脸面。
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考题 在开始操作培训前，培训师应（）。A、对学员进行安全教育B、增强学员安全意识C、安全措施布置到位D、进行企业文化传播
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考题 在课堂教学中，培训师要随时观察和把握讲课中学员的（），根据课堂气氛调整自己的讲课。
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考题 课堂教学中，（）始终处于主导地位，对课堂氛围起着决定性的作用。A、培训师B、学员C、培训目标D、培训内容
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考题 判断题开会时，你对某人的观念持不同意见，应直接表达不同意见，否定对方A 对B 错
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考题 单选题在课堂教学中，（）始终处于主导地位，对课堂氛围起着决定性的作用。A 培训师；B 学员；C 培训目标；D 培训内容。
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考题 判断题对企业培训师的考核，具体包括听课制度、学员意见的反馈、考核与鉴定、薪酬的发放、续聘与解聘。A 对B 错
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考题 判断题课堂教学的过程，是培训师和学员双方相互影响的过程。A 对B 错
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考题 判断题课堂教学是由培训师、学员、培训内容和培训手段等要素组成的动态系统。A 对B 错
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考题 填空题课堂教学中，（）是培训师通过口头语言向学员传授知识的教学方法。
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考题 判断题学员性格不同，课堂上表现各异。在培训过程中，培训师要注意观察，适时适当沟通，使每位学员在宽松和谐的环境中积极投入学习。A 对B 错
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考题 多选题在培训过程中，学员对培训师的培训出现抵触情绪，培训师应该（）A强制学员服从B了解原因，认真整改C加强与学员的沟通与交流D安抚学员情绪，适应学员
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考题 判断题培训师在回答学员的问题时不要轻易下结论，应注意观察和获取必要的信息。A 对B 错
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