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以（）为基础，充分考虑电网现状，依据规划技术原则中的配变容量序列及有关标准，估算分年度、各分区10kV 配电变压器的容量和数量规模。
- A、用户负荷预测；
- B、分区负荷预测；
- C、网供负荷预测；
- D、10kV公用网网供配变负荷预测。
参考答案
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考题
根据《城乡规划法》的规定，下列关于编制城乡规划的主要依据的说法中，不正确的是( )A.以党和国家方针政策和地方政府的规范性文件为编制依据
B.以本层次依法制定和依法批准的城乡规划为依据
C.以城乡地区的现状条件和环境、资源以及自然地理、历史特点为依据
D.以城市规划的有关法律规范和技术标准、技术规范为依据
考题
根据《城乡规划法》规定，下列关于编制城乡规划的主要依据的说法中不正确的是()A:以党和国家方针政策、城市政府及其城乡规划主管部门的规范性文件为依据
B:以本层次依法制定和依法批准的城乡规划为依据
C:以城乡地区的现状条件和环境为依据
D:以法律规范和技术标准、技术规范为依据
考题
镇规划的现状调研和分析内容包括()A:规划基础资料搜集和现状调研的技术要点
B:规划基础资料整理和现状调研的经济要点
C:规划基础资料搜集和技术方案确定
D:现状调研的技术要点和技术方案确定
考题
镇规划的现状调研和分析内容包括()A．规划基础资料搜集和现状调研的技术要点
B．规划基础资料整理和现状调研的经济要点
C．规划基础资料搜集和技术方案确定
D．现状调研的技术要点和技术方案确定
考题
镇规划的现状调研和分析的内容包括( )。A.规划基础资料搜集和现状调研的技术要点
B.规划基础资料整理和现状调研的技术要点
C.规划基础资料搜集和技术方案确定
D.规划基础资料搜集整理和技术方案确定
考题
城市规划编制的主要依据不包括（）项。A、以上一层依法制定的城市规划为编制依据B、以城市规划的有关法律规范和技术标准、技术规范为依据C、以城市综合规划为依据D、以城市或地区的现状条件和自然、地理、历史特点为编制依据
考题
逆变器类型分布式电源接入220/380伏配电网技术要求分布式电源接入容量超过本台区配变额定容量（）时，配变低压侧刀熔总开关应改造为低压总开关，并在配变低压母线处装设反孤岛装置。A、10%B、25%C、50%D、75%
考题
《配电网典型供电模式》是以《配电网规划设计技术导则》和其他配电网规划适用的技术标为基础，通过深化研究技术标准条款和典型应用，研究并建立考虑（）等因素的典型供电模式。A、电压序列；B、负荷发展水平；C、电源构成；D、电力用户构成。
考题
10kV配变容量需求分析中，应以（）为基础，充分考虑电网现状，依据规划技术原则中的配变容量序列及有关标准，估算分年度、各分区10kV 配电变压器的容量和数量规模。A、用户负荷预测；B、分区负荷预测；C、网供负荷预测；D、10kV公用网网供配变负荷预测
考题
2015～2020年配电网滚动规划工作以村、镇为基础摸清现状，（）提出需求，（）编制规划报告并提出项目，（）综合平衡，总部统筹各级电网协调发展，确定分省配电网规划总体建设和投资规模，各省公司 逐级优化并分解批复至各地市、县。
考题
以（）为基础，充分考虑电网现状，依据规划技术原则中的配变容量序列及有关标准，估算分年度、各分区10kV 配电变压器的容量和数量规模。A、用户负荷预测；B、分区负荷预测；C、网供负荷预测；D、10kV公用网网供配变负荷预测。
考题
涉及电网安全、稳定运行的发、输、配及重要用电设备的继电保护装置应纳入电网统一规划、设计、运行、管理和技术监督。在一次系统规划建设中，应充分考虑继电保护的适应性，避免出现特殊接线方式造成继电保护配置及安装难度的增加，为继电保护安全可靠运行创造良好条件。
考题
镇规划的现状调研和分析内容包括（）。A、规划基础资料搜集和现状调研的技术要点B、规划基础资料整理和现状调研的技术要点C、规划基础资料搜集和技术方案确定D、规划基础资料搜集整理和技术方案确定
考题
以下电网设计的一般技术原则中（）是不正确的A、必须满足电力市场发展的需要，电网建设亦应适当超前B、应从全网出发，坚持统一规划，以安全可靠为基础C、应重点研究目前网架现状和存在的问题D、在研究目标网架时可不考虑电力潮流流向是否合理
考题
单选题镇规划的现状调研和分析内容包括（）。A
规划基础资料搜集和现状调研的技术要点B
规划基础资料整理和现状调研的技术要点C
规划基础资料搜集和技术方案确定D
规划基础资料搜集整理和技术方案确定
考题
单选题城市规划编制的主要依据不包括（）项。A
以上一层依法制定的城市规划为编制依据B
以城市规划的有关法律规范和技术标准、技术规范为依据C
以城市综合规划为依据D
以城市或地区的现状条件和自然、地理、历史特点为编制依据
考题
多选题制定培训课程计划的原则是（）。A以培训需求为依据B以企业发展计划为依据C以企业发展规划为依据D以各部门工作计划为依据E以可掌握控制的培训资源为依据F以员工的现状为依据
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