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工程设计评价结果由()的权重系数加权计算形成。
- A、初步设计
- B、施工图设计
- C、现场服务
- D、设计变更
- E、竣工图设计
参考答案
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考题
下列关于加权平均资本成本权重选择的说法中,正确的有( )。
A、账面价值权重会歪曲资本成本
B、按照实际市场价值权重计算的加权平均资本成本保持不变
C、目标资本结构适用于公司评价未来的资本结构
D、如果公司向目标资本结构发展,目标资本结构权重更为合适
考题
下列关于权重系数的作用说法错误的是( )。A.反映岗位的性质和特点,突出不同类别岗位的主要特征
B.便于评价结果的汇总
C.使同类岗位的不同要素的得分可以进行比较
D.权重系数又称局部加权
考题
下列关于权重系数的作用说法错误的是()。A:反映岗位的性质和特点,突出不同类别岗位的主要特征
B:便于评价结果的汇总
C:使同类岗位的不同要素的得分可以进行比较
D:权重系数又称局部加权
考题
(2017年5月)某公司的开展工作岗位评价过程中,拟采取概率加权法制定评价指标权重标准,即对各类评价指标的权重系数进行设计,以甲岗位为例,其评价指标(Eij)及其各指标分值(Pi),相对权数(Ai),概率权数(Xi)和指标的评分(PiXi)。如表1中各纵栏所示。
表1 概率加权法:甲岗位评价指标权重系数的确定表
请根据表1中已知资料,回答以下问题
(1)分析说明釆用概率加权法设计评价指标权重系数的具体步骤。(6分)
(2)核算出各项岗位评价指标的概率权数和指标的总评分,并填入表1。(14分)
考题
某公司的开展工作岗位评价过程中,拟采取概率加权法制定评价指标权重标准,即对各类评价指标的权重系数进行设计,以甲岗位为例,其评价指标(Eij)及其各指标分值(Pi),相对权数(Ai),概率权数(Xi)和指标的评分(PiXi)。如表1中各纵栏所示。
表1 概率加权法:甲岗位评价指标权重系数的确定表
请根据表1中已知资料,回答以下问题
(1)分析说明釆用概率加权法设计评价指标权重系数的具体步骤。
(2)核算出各项岗位评价指标的概率权数和指标的总评分,并填入表1。
考题
单选题关于方案综合评价的方法中加权评分法步骤的表述,有误的是()。A
计算各方案的评分权数和B
确定评价项目及其权重系数C
计算各方案的价值系数,以较小的为优D
根据各方案对各评价项目的满足程度进行评分
考题
单选题内部控制评价的评分标准按哪项比例得出综合评价得分()A
按过程评价占60%、结果评价占40%权重加权得出综合评价得分B
按过程评价占70%、结果评价占30%权重加权得出综合评价得分C
按过程评价占80%、结果评价占20%权重加权得出综合评价得分D
按过程评价占40%、结果评价占60%权重加权得出综合评价得分
考题
单选题在公众印象形成过程中,不属于加权平均模式特点的是()A
人们会对早先形成的印象予以更大的权重B
人们会对消极的评价予以更大的权重C
人们会对同先前印象一致的信息予以更大的权重D
人们会对积极的评价予以更大的权重
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