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依据《国家电网公司员工奖惩规定》，被依法追究刑事责任的，解除劳动合同。
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考题
发生下列哪些行为依据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》可给予解除劳动合同处分？（）A、连续旷工15天及以上的B、连一年累计旷工30天及以上的C、被依法追究刑事责任的D、构成犯罪，因情节较轻，依照刑法规定不需要判处刑罚或免除刑罚的，人民检察院作出不起诉决定的
考题
根据《国家电网公司员工奖惩规定》的规定，经考核不胜任工作的，可予以离岗培训、调整岗位、待岗处理，经离岗培训或调整岗位仍不能胜任工作的，（）。A、通报批评B、给于警告处分C、留用察看D、解除劳动合同
考题
根据《国家电网公司员工奖惩规定》，下列关于留用察看，说法正确的有（）。A、处分期为二年B、处分期内，按当地最低工资标准（扣除保险后）发放工资C、留用察看期间，取消全部津贴D、再次发生违规违纪行为的，解除劳动合同
考题
根据《国家电网公司员工奖惩规定》，经济处罚包括（）或（）。A、罚款B、扣减薪金C、赔偿经济损失D、扣减工资
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