考题
招聘的评估工作主要从()等方面来进行。A、录用人员的数量B、录用人员的质量C、负责招聘人员的数量D、招聘效率E、不确定
考题
()是面试工作程序中最主要的环节。A:确定面试人选
B:面试过程的实施
C:分析评价面试结果
D:确定录用的最后人选
考题
企业人员招聘的过程，不包含（ ）环节。A.招募
B.甄选
C.确定
D.录用
考题
人员甄选录用计划的内容主要包括（）A、录用人数B、录用标准C、录用对象D、录用费用预算
考题
人员选聘与录用工作的每个环节都包含两方面的结果（）。A、招聘过程B、甄选过程C、录用过程D、辞谢过程E、筛选过程
考题
人员招聘的最后一个环节是（）。A、劳动技能测验B、面试C、心理测验D、人员的录用
考题
教育行政机关工作人员的选拔任用方式主要有（）。A、委任B、考试录用C、委任及考试录用两种D、选举
考题
人员招聘中技术性最强的环节是（）A、招募B、筛选C、录用D、评估
考题
员工录用的依据是甄选的结论，甄选又从人员选拔的测评结果而来，它是人员选拔的中心环节。
考题
员工录用的主要环节（）。A、人力资源规划B、工作分析C、招聘
考题
员工录用的四个环节中，人力资源的获取与准备，即人员吸收与配置，也即我们所熟知的（）A、工作分析B、人力资源规划C、录用D、招聘
考题
招聘工作的主要内容一般包括（）。A、招聘决策B、人员招募C、人员甄选D、人员录用E、招聘评估
考题
多选题员工录用的主要环节（）。A人力资源规划B工作分析C招聘
考题
单选题人员招聘的最后一个环节是（）。A
劳动技能测验B
面试C
心理测验D
人员的录用
考题
单选题员工录用的四个环节中，人力资源的获取与准备，即人员吸收与配置，也即我们所熟知的（）A
工作分析B
人力资源规划C
录用D
招聘
考题
多选题人员选聘与录用工作的每个环节都包含两方面的结果()。A招聘过程B甄选过程C录用过程D辞谢过程E筛选过程
考题
多选题人员甄选录用计划的内容主要包括（）A录用人数B录用标准C录用对象D录用费用预算
考题
问答题简述工作分析的流程以及各环节的主要工作。
