网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)

停电超过一个月但不满一年的电缆线路如何试验?


参考答案

更多 “停电超过一个月但不满一年的电缆线路如何试验?” 相关考题
考题 用人单位自用工之日起()未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。A.超过三个月不满一年B.超过六个月不满一年C.超过一个月不满一年D.超过二个月不满一年

考题 电力电缆停电时间超过试验周期,必须做标准预防性试验( )

考题 用人单位自用工之日起( )未与劳动者订立书面劳动合同的应向劳动者每月支付两倍工资。 A.超过一个月不满一年 B.超过三个月不满一年 C.超过一个月不满半年 D.超过一个月不满三个月

考题 用人单位自用工之日起( )未与劳动者订立书面劳动合同的,自第二个月起,应向劳动者每月支付两倍工资。【提示:《劳动合同法》第82条】A.超过一个月不满一年 B.超过三个月不满一年 C.超过一个月不满半年 D.超过一个月不满三个月

考题 电缆线路停电后用验电笔验电时有电,错误的是()。电缆线路相当于一个电容器,停电后线路还存有剩余电荷;电缆线路相当于一个电感,停电后线路还存有剩余磁场;电缆线路相当于一个电容器,停电后线路还存有剩余电流;电缆线路相当于一个电感,停电后线路还存有剩余电荷

考题 电缆停电时间超过试验周期的,必须做( )。A.标准预防性试验 B.耐压试验 C.遥测绝缘电阻

考题 电力电缆停电超过一个月但不满一年时,必须做标准预防性试验。A对B错

考题 除自容式充油电缆线路外,其他电缆线路停电超过一年的电缆线路必须作常规的直流耐压试验。

考题 用人单位自用工之日起()未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。A、超过三个月不满一年B、超过六个月不满一年C、超过一个月不满一年D、超过二个月不满一年

考题 电力电缆停运后投运前,应确认电缆完好,应分别采取以下试验确认电缆绝缘良好:a)停电超过1周但不满()个月,应测量绝缘电阻;b)停电超过()个月但不满1个年的,做规定的直流耐压试验值50%耐压1min试验;c)停电超过1年的电力电缆线路,应按DL/T596的规定做直流耐压试验。A、1;1B、1;2C、1;3

考题 停电超过一个月但不满一年的电力电缆必须做()。A、交流耐压试验B、直流耐压试验C、接地电阻试验D、预防试验

考题 电力电缆停电时间超过试验周期时,必须做标准预防性试验。

考题 停电超过一个星期但不满一个月的电缆线路,重新投入运行前,应摇测其绝缘电阻值,与上次试验记录比较(换算到同一温度下)不得降低()。

考题 电力电缆停电超过一个星期但不满一个月时,重新投入运行前应摇测其绝缘电阻值,与上次试验记录比较不得降低(),否则须做直流耐压试验。A、10%B、20%C、30%D、40%

考题 停电超过1个月但不满1年的电缆线路,必须作()规定试验电压值的直流耐压试验,加压时间lmin。A、50%;B、60%;C、80%;D、100%。

考题 电缆线路试验的首要工作是将所有与试验电缆有点联系的电源全部都停电,并将已停电的电缆再用合格的验电器进行()。

考题 停电超过一周但不满一个月的电缆线路应测量导体对地的绝缘电阻值()。

考题 停电超过一年的电缆线路,必须做常规的()试验。A、交流耐压B、直流耐压C、绝缘D、泄漏电流

考题 停电超过一年的电缆线路如何试验?

考题 电力电缆停电时间超过试验周期时,必须做标准预防性试验。第十章

考题 电力电缆停电超过一个月但不满一年时,必须做标准预防性试验。

考题 下列哪种情形应支付双倍工资?()A、招用企业停产放长假人员自用工之日起超过一个月不满一年未订立书面劳动合同B、招用未达到法定退休年龄的离岗休养人员自用工之日起超过一个月不满一年未订立书面劳动合同C、招用其他协商保留劳动关系的不在岗人员自用工之日起超过一个月不满一年未订立书面劳动合同D、劳动合同期满继续留用劳动者工作,但自期满之日起超过一个月不满一年未与劳动者续订书面劳动合同的

考题 电缆线路停电后用验电笔验电时--有电,错误的是()。A、电缆线路相当于一个电容器,停电后线路还存有剩余电荷B、电缆线路相当于一个电感,停电后线路还存有剩余磁场C、电缆线路相当于一个电容器,停电后线路还存有剩余电流D、电缆线路相当于一个电感,停电后线路还存有剩余电荷

考题 除自容式充油电缆线路外,其它电缆线路在停电后投运之前的试验规定,正确的是()。A、停电超过3天但不满1周,必须作常规直流耐压试验B、停电超过1周但不满1个月,测量绝缘电阻C、停电超过1个月但不满1年,作规定直流耐压试验值的50%耐压1minD、停电超过1年的电缆线路必须作常规直流耐压试验

考题 电缆线路停电后为何短时还有电?如何消除?

考题 判断题电力电缆停电超过一个月但不满一年时,必须做标准预防性试验。A 对B 错

考题 单选题列哪种情形不必支付双倍工资?()A 招用企业停产放长假人员自用工之日起超过一个月不满一年未订立书面劳动合同B 招用未达到法定退休年龄的离岗休养人员自用工之日起超过一个月不满一年未订立书面劳动合同C 招用其他协商保留劳动关系的不在岗人员自用工之日起超过一个月不满一年未订立书面劳动合同D 反聘已经退休员工自用工之日起超过一个月不满一年未订立书面劳动合同