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李处长特别欣赏早期行为科学理论的人性假设理念,并运用于管理实践。其管理行为特征应该是()

  • A、以人为中心
  • B、关注职工的工作态度
  • C、注意改善人际关系状况
  • D、实行参与式管理
  • E、重视人的需要的满足

参考答案

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考题 在行为科学理论中侧重研究人的需要、动机和激励问题的理论是()。A、人性管理理论B、群体行为理论C、人类需要理论D、领导行为理论

考题 为什么行为科学管理理论要以人性假设为出发点?

考题 泰罗的科学管理所赖以建立的假设基础是()A、政治人的人性假设B、行政人的人性假设C、经济人的人性假设D、社会人的人性假设

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考题 行为科学理论阶段的代表理论有()A、人际关系学说B、人类需要层次理论C、人性管理理论D、群体行为理论E、领导行为理论

考题 在行为科学理论的分支中,有关个体行为的理论包括()A、领导理论B、激励理论C、权变理论D、企业中的人性假设理论E、经理角色理论

考题 李处长特别欣赏早期行为科学理论的人性假设理念,并运用于管理实践。其管理行为特征应该是()A、以人为中心B、关注职工的工作态度C、注意改善人际关系状况D、实行参与式管理E、重视人的需要的满足

考题 王局长特别欣赏古典管理理论,并应用于管理实践,其管理行为特征应该是()A、以工作为中心B、重视纪律的功能C、注重满足人的精神需要D、强调集中行使权力E、实行严格的监督与控制

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考题 “经济人”的人性假设提出的管理思想概括为X理论,“自我实现人”的人性假设提出的管理思想概括为Y理论,“社会人”的人性假设提出的管理理论是超Y理论

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