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采取下列哪种人力资源战略的企业很重团队建设、自我管理和授权管理。企业在对员工的培训上也较重视员工的沟通技巧、解决问题的方法、团队工作等（）

  • A、诱引战略
  • B、投资战略
  • C、参与战略
  • D、合作战略

参考答案

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考题 下列哪种团队的员工是由组织层级相似的但来自不同工作领域的员工组成。() A、问题解决团队B、自我管理团队C、跨职能团队D、虚拟团队E、明星矩阵团队
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考题 组织正式选择和实施的团队类型，不包括下列哪一项?()。A.自我管理团队B.工作团队C.过程改进团队D.虚拟团队
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考题 项目人力资源管理共有四个管理过程,他们是规划人力资源管理,组建项目团队,建设项目团队和( )。 A.管理项目团队B.监督项目团队C.精简项目团队D.提升项目团队
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考题 团队建设是项目人力资源管理的重要过程。下列工作中，属于团队建设内容的是 （） A.组建项目组织 B.配备项目人力资源 C.任命项目经理 D.提升团队成员技能
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考题 建设项目人力资源管理的团队能力开发环节其方法包括( )。A:人力资源的开发和培训 B:绩效改善 C:人员配合 D:团队建设活动 E:一般的人力资源管理方法
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考题 企业文化建设的（）要求企业文化与企业战略、组织结构、人力资源政策等诸多方面共同构成企业管理体系。A系统性原则B辩证性原则C团队领导原则D全员参与原则
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考题 三级管理者目标管理的核心是（）A、团队建设B、自我管理C、团队协调D、任务管理
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考题 团队能力建设的方法包括（）。A、统一的薪酬管理B、团队建设活动C、人力资源培训D、人力资源开发E、奖励和表彰制度
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考题 根据自我管理的程度的高低，可以划分为哪三种基本类型（）？A、无自我管理团队B、低度自我管理团队C、中度自我管理团D、高度自我管理团队
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考题 为企业发展战略和经营目标服务的，也是根据企业文化的发展方向拟定的是（）。A、人力资源战略B、人力资源战略管理C、人力资源策略D、人力资源策略管理
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考题 施工企业人力资源管理的任务包括（）。A、团队建设B、信息发布C、变更控制D、沟通规划
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考题 自我管理式团队的主要特征是（）。A、充分授权B、围绕一定的任务组建C、采用团队的组织形式D、是临时性组织
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考题 下列哪个过程包括确定项目角色，责任和报告关系，并开发职员管理计划（）A、管理项目团队B、人力资源规划C、建设项目团队D、组建项目团队
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考题 采取下列哪种人力资源战略的企业很重团队建设、自我管理和授权管理。企业在对员工的培训上也较重视员工的沟通技巧、解决问题的方法、团队工作等（）A、诱引战略B、投资战略C、参与战略D、合作战略
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考题 人力资源管理战略决定了公司或事业部员工的（）水平A、技能B、工资C、岗位训练D、自我管理
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考题 项目人力资源管理内容包括人力资源规划、项目团队组建、项目团队建设和（）。A、项目团队管理B、提高人力资源花费C、项目团队解散D、提高团队素质
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考题 组织正式选择和实施的团队类型，不包括下列哪一项？（）A、自我管理团队B、工作团队C、过程改进团队D、虚拟团队
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考题 某企业成立一个研发小组负责某新产品研发，该小组成员来自于多个部门。这种团队属于哪种类型团队（）A、问题解决型团队B、自我管理型团队C、跨功能型团队D、应急团队
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考题 一下人力资源管理对战略管理的影响说法正确的是（）A、人力资源管理扮演执行企业战略的角色B、人力资源管理在企业战略管理中发挥一定作用C、人力资源管理是企业战略管理的战略伙伴D、人力资源管理对战略管理影响作用很大
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考题 项目团队名录是下列哪项过程的输出？（）A、建设项目团队B、组建项目团队C、制定人力资源计划D、管理项目团队
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考题 常见的工作团队有（）、自我管理团队和多功能型团队。
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考题 决策层和执行层的高管团队建设是企业人力资源管理的重要领域。企业董事会成员和董事长是决定企业发展战略的关键管理人员，其中，（）的作用不可忽视。A、董事长B、总经理C、销售总监D、财务总监
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考题 多选题根据自我管理的程度的高低，可以划分为哪三种基本类型（）？A无自我管理团队B低度自我管理团队C中度自我管理团D高度自我管理团队
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考题 单选题为企业发展战略和经营目标服务的，也是根据企业文化的发展方向拟定的是（）。A 人力资源战略B 人力资源战略管理C 人力资源策略D 人力资源策略管理
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考题 单选题下列哪种团队的员工是由组织层级相似的但来自不同工作领域的员工组成。（）A 问题解决团队B 自我管理团队C 跨职能团队D 虚拟团队E 明星矩阵团队
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考题 单选题下列哪个过程包括确定项目角色，责任和报告关系，并开发职员管理计划（）A 管理项目团队B 人力资源规划C 建设项目团队D 组建项目团队
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考题 单选题决策层和执行层的高管团队建设是企业人力资源管理的重要领域。企业董事会成员和董事长是决定企业发展战略的关键管理人员，其中，（）的作用不可忽视。A 董事长B 总经理C 销售总监D 财务总监
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考题 多选题团队能力建设的方法包括（　　）。A统一的薪酬管理B团队建设活动C人力资源培训D人力资源开发E奖励和表彰制度
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