网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
多选题
工作倦怠的资源守恒理论认为，当（）的时候，个人就会产生工作倦怠。
A

失去特定的资源

B

珍贵资源受到威胁

C

投入珍贵资源却无法得到预期的回报

D

投入珍贵资源没有后续的回报

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
更多 “多选题工作倦怠的资源守恒理论认为，当（）的时候，个人就会产生工作倦怠。A失去特定的资源B珍贵资源受到威胁C投入珍贵资源却无法得到预期的回报D投入珍贵资源没有后续的回报” 相关考题
考题 环境化的倦怠观认为,个体是否具有发展成为职业倦怠的一个最初决定因素是()。 A.个人生活经历B.个人受教育状况C.工作环境特性D.个人心理因素
查看答案
考题 教师由于对工作的过高期望，产生职业倦怠，这种原因属于（）。A、社会层面的因素B、个人层面的因素C、学校组织层面的因素D、职业倦怠的危害
查看答案
考题 下列关于在职业倦怠的观点，错误的是（）A、不能胜任工作是造成职业倦怠的重要原因B、引起职业倦怠的因素主要是个人原因C、工作不是生活的全部，要学会一张一弛，放松自我D、营造温馨和谐的家庭氛围，有助于调节工作中带来的倦怠感
查看答案
考题 按照公平理论的观点，当一个人认为他所得到的报酬等于或者高于其他人时，他就会有公平感，就会更加努力工作。
查看答案
考题 职业倦怠，是因为工作环境对于人个人能力，精力以及资源的要求超出个人的胜任范围，而使得个人财力洁净，精疲力竭，在工作上束手无策。
查看答案
考题 职业倦怠与正能量激发这一讲认为，从组织层面调整职业倦怠的方法有（）。A、设立合理的工作目标B、持有不断进取的心态C、平衡个人与团队关系D、建立关怀和信任的支持性氛围E、持有使命感的工作状态
查看答案
考题 “工作狂”的人是不会产生职业倦怠的。
查看答案
考题 一个人做与自己兴趣相对的职业会怎么样？（）A、工作效率会比较低B、容易产生职业倦怠感C、投入产出比比较低D、做久了也就会适应的
查看答案
考题 职业倦怠指个体在工作重压下产生的身心疲劳与耗竭的状态。
查看答案
考题 职业倦怠是由于工作资源消耗（）所获得的资源补充导致的。A、小于B、等于C、大于D、没关系
查看答案
考题 根据压力倦怠与正能量激发这一讲，职业倦怠三维理论有（）。A、情感耗竭B、工作怠慢C、成就感低D、工作拖沓E、没有热情
查看答案
考题 根据职业倦怠与正能量激发这一讲，工作的丰富化和交替化对个人改善倦怠状态是一种比较好的方式。
查看答案
考题 压力倦怠与正能量激发这一讲认为，职业倦怠产生的原因有（）。A、长期工作压力过大B、职业错位C、日复一日工作D、压力过低E、缺乏挑战
查看答案
考题 压力倦怠与正能量激发这一讲认为，职业倦怠就是工作态度的问题。
查看答案
考题 工作压力与工作倦怠的关系是（）A、工作压力大容易产生工作倦怠B、工作压力小容易产生工作倦怠C、没有工作压力容易产生工作倦怠D、工作压力大不容易产生工作倦怠
查看答案
考题 关于工作倦怠，以下说法正确的有（）A、工作倦怠是由情感衰竭、去人性化和个人成就感降低构成的一种生理、心理多维度综合症状B、当公务员体验到工作角色冲突时，会认为自己不能成功完成工作，因此，他们被迫投入更多的精力进入角色，这种资源的损失会导致更高涨的工作热情C、从工作需求上看，长期墨守成规的工作导致工作快乐减退，造成了倦怠D、从工作控制上看，权利集中弱化了公务员对工作的控制力，造成了被动、倦怠
查看答案
考题 判断题职业倦怠，是因为工作环境对于人个人能力，精力以及资源的要求超出个人的胜任范围，而使得个人财力洁净，精疲力竭，在工作上束手无策。A 对B 错
查看答案
考题 多选题根据压力倦怠与正能量激发这一讲，职业倦怠三维理论有（）。A情感耗竭B工作怠慢C成就感低D工作拖沓E没有热情
查看答案
考题 多选题压力倦怠与正能量激发这一讲认为，职业倦怠产生的原因有（）。A长期工作压力过大B职业错位C日复一日工作D压力过低E缺乏挑战
查看答案
考题 多选题一个人做与自己兴趣相对的职业会怎么样？（）A工作效率会比较低B容易产生职业倦怠感C投入产出比比较低D做久了也就会适应的
查看答案
考题 单选题（ ）也称为工作倦怠，国内也有翻译为“工作耗竭“职业枯竭”等，它是与工作相关的一系列症状，通常认为是工作中的慢性情绪和人际压力的延迟反映。A 工作热情B 努力上进C 目标明确D 职业倦怠
查看答案
考题 单选题工作压力与工作倦怠的关系是（）A 工作压力大容易产生工作倦怠B 工作压力小容易产生工作倦怠C 没有工作压力容易产生工作倦怠D 工作压力大不容易产生工作倦怠
查看答案
考题 多选题职业倦怠与正能量激发这一讲认为，从组织层面调整职业倦怠的方法有（）。A设立合理的工作目标B持有不断进取的心态C平衡个人与团队关系D建立关怀和信任的支持性氛围E持有使命感的工作状态
查看答案
考题 单选题下列关于在职业倦怠的观点，错误的是（）A 不能胜任工作是造成职业倦怠的重要原因B 引起职业倦怠的因素主要是个人原因C 工作不是生活的全部，要学会一张一弛，放松自我D 营造温馨和谐的家庭氛围，有助于调节工作中带来的倦怠感
查看答案
考题 判断题“工作狂”的人是不会产生职业倦怠的。A 对B 错
查看答案
考题 判断题压力倦怠与正能量激发这一讲认为，职业倦怠就是工作态度的问题。A 对B 错
查看答案
考题 单选题教师由于对工作的过高期望，产生职业倦怠，这种原因属于（）。A 社会层面的因素B 个人层面的因素C 学校组织层面的因素D 职业倦怠的危害
查看答案
热门标签
最新试卷